2023诺贝尔经济学奖 揭开疫后劳动市场新焦点

2023年诺贝尔经济学奖由美国经济史学家兼劳动经济学家高尔丁（Claudia Goldin）单独获奖项。资料来源／瑞典皇家科学院官网

2023年诺贝尔经济学奖得主9日揭晓，由美国经济史学家兼劳动经济学家高尔丁（Claudia Goldin）单独获奖。目前担任哈佛大学经济学教授的高尔丁，是目前全球十大最具影响力的女性经济学家之一，主要研究为女性劳动力、收入中的性别差距、收入不平等相关议题。

瑞典皇家科学院表示，高尔丁透过历史角度，提供人们对于女性收入与劳动市场参与率有更深层的了解，她在40年前就率先开创女性在劳动市场的研究，专注美国经济中的女性历史研究，深具影响力的论文涵盖女性追求事业与家庭的历史、高等教育中的男女同校与避孕药对女性职业与婚姻决定的影响。高尔丁除了启发新一代女性经济学家崛起，并还促使性别经济学跻身成为主流经济学的流派之一。

中信金控首席经济学家、台大经济学系名誉教授林建甫表示，高尔丁以专研性别平权、劳动经济在此次获奖，正是反映COVID疫后劳动市场缺工严重的大问题，美国市场不仅较疫前减少了100万名的劳动力，同一时期还发生的高通膨刺激了物价飙高，劳动族群感叹薪资跟不上，接连发生影剧、汽车等产业工会的大罢工，而社会僵固的同工不同酬问题更因此扩散到更多层面，很多问题都不是单一政策可以解决，提醒经济学界可以多参考高尔丁的长期研究，反射现阶段劳动市场的困境。

台大国际企业学系副教授卢信昌进一步分析，二次大战期间，男人上前线打战、妇女后援备料，女性近乎主导劳动市场，二次战后妇女转向投入生育，并返回家庭照顾，婴儿潮的社会需求及型态使得女性退出职场；及至婴儿潮担负劳动市场角色，女性才慢慢返回职场，但工作内容多是秘书、助理等办公室文书的服务性质。

卢信昌指出，近十年来，美国女性受薪员工占整体企业受薪员工已触及50％，而COVID疫情再度改变女性劳动力的参与和工时分配，加上网路和AI技术正在取代女性劳动者的文书助理职务，高尔丁的研究在此次获奖，等于提醒女性劳参者应考量长期参与经济的决心，重新均衡家庭、工作承诺、职涯的三大挑战，「具有时代意义！」，也代表新的研究趋势将再度开展。

卢信昌在芝加哥大学经济学系攻读博士学位时，以劳动经济学研究核心，芝加哥学派和高尔丁的哈佛大学劳动经济学派，各有主张，现任美国财长叶伦也是女性劳动经济研究学者，但和高尔丁的研究选材不同。卢信昌表示，台湾因为工会运作不活跃，劳动力资料分散在中央和地方政府，高尔丁从长期历史资料统整的研究成果，台湾很难有跟进的学者或研究，也值得警惕。