2025柜买小叮咛 列4主题
「2025年上柜公司小叮咛」四大主题重点内容,包含精进永续资讯揭露、提升资讯透明度及基层员工薪酬、强化董事会职能及接轨IFRS永续揭露准则,温馨提醒上柜公司今年度应注意的各项重要制度。图/本报资料照片
柜买中心为服务柜买家族,特别编制「2025年上柜公司小叮咛」简报,温馨提醒上柜公司今年度应注意的各项重要制度,协助上柜公司快速掌握各项规定,以利提早搜集相关资料妥善因应,柜买中心将持续提供优质的服务,携手上柜公司迈步向前。
柜买中心说明,配合金管会「上市柜公司永续发展行动方案」及「打造台湾成为亚洲资产管理中心」政策,持续协助上柜公司关注及实现永续发展议题,「2025年柜买小叮咛」四大主题重点内容,包含精进永续资讯揭露、提升资讯透明度及基层员工薪酬、强化董事会职能及接轨IFRS永续揭露准则。
精进永续资讯揭露
首先,精进永续资讯揭露部分,第一,自2025年1月1日起,上柜公司应将永续资讯之管理纳入内部控制制度,并列入2025年度稽核计划之稽核项目;第二,全体上柜公司自2025年起应于8月底前编制申报前一年度之永续报告书。
另依照上市柜公司永续发展路径图之规画,分阶段完成温室气体盘查及确信资讯之揭露:第一,钢铁工业、水泥工业及2024年度终了实收资本额100亿元以上之公司:自2025年起,揭露前一年度合并报告母子公司之盘查资讯、减碳目标、策略及具体行动计划,另应持续完成母公司盘查资讯确信;第二,2024年度终了资本额50~100亿元公司:自2025年起,揭露前一年度母公司个体盘查资讯。
提升资讯透明度基层员工薪酬
提升资讯透明度及基层员工薪酬方面,首先,因应证券交易法第14条第6项修订,上柜公司应于2025年股东会完成章程修正,订明以年度盈余提拨一定比率为基层员工调整薪资或分派酬劳;第二,自2025年起,须于法令规定之年度财务报告公告期限前,一并办理关系企业三书表之公告申报。
第三,全体上柜公司自2025年起每年应至少在中华民国境内自办或受邀参加一次法人说明会;第四,提升企业价值计划2025年度(第12届)公司治理评鉴新增「制定提升企业价值具体措施,且提报董事会,并将相关资讯揭露于公开资讯观测站『提升企业价值计划专区』」指标,鼓励上柜公司参考「上市上柜公司治理实务守则」之「提升企业价值计划参考范例」订定并揭露自身之具体措施,使投资人了解公司现况、未来规划及长期价值,提升资讯透明度。
强化董事会职能
至于强化董事会职能部分,第一,全体上柜公司自2025年起每年应于3月底前申报审计委员会及薪资报酬委员会绩效评估结果;第二,为推动董事会成员多元化,2025年起上柜公司任一性别董事席次未达三分之一,应于股东会年报叙明原因及规划提升董事性别多元化采行之措施;另为深化企业治理文化,自2024年起依董事任期届满期间,持续推动上柜公司不同性别董事不得少于1人、独立董事人数不得少于董事席次三分之一、独立董事半数以上连续任期不得超过三届等措施。
接轨IFRS永续揭露准则
最后,是接轨IFRS永续揭露准则,考量实收资本额 100 亿元以上(第一阶段)上市上柜公司2025年度应开始着手IFRS永续揭露准则导入计划「设计与执行」阶段,为使公司能顺利进行,柜买中心于「接轨IFRS永续揭露准则专区」之「专属路径图」及「模拟路径图」,新增接轨前每一年度应执行导入计划重要产出项目及完成时程,提醒相关企业尽早规划因应。
另外,接轨专区亦持续提供永续资讯一站式整合服务及相关资源协助,包括汇整最新法规、实务指引及范例、重要问答集及宣导会活动相关影音等资讯。
柜买中心指出,柜买中心成立迄今已30周年,30而立后,将大步向前开启新的里程,在国际永续发展趋势下,柜买中心持续提供上柜公司丰富且多元的各项服务,协助企业在面对各项新制度时能及早准备,与企业共同推进永续发展的脚步,并持续扶植台湾的优质中小企业进入柜买市场,一起共创美好的未来。
本次「2025年上柜公司小叮咛」简报已置于「上柜公司入口网」(https://portal.tpex.org.tw/inquiry/home)之「上柜公司业务资讯管理」,点选「教育宣导」项下之「年度重要资讯揭露法规汇总」查询。