3倍薪挖角台积电工程师！华为「白手套公司」览才内幕曝

▲台湾和大陆之间的半导体竞争已从技术升级为人才之战。（示意图／翻摄自pixabay）

图文／CTWANT

近日，有台湾半导体人才频频受到大陆公司的挖角。据《法国世界报》报导，华为正积极通过猎人头公司，试图挖角台积电等台湾半导体公司的人才，吸引他们前往大陆工作。前台积电工程师Chloe Chen透露，自己经常收到来自大陆招聘机构的邀约，几乎每3个月就有人询问她是否愿意到大陆工作，这些招聘信函都是华为授权的招聘机构发出。对此，Chloe Chen表示，她选择不回应这些邀约，因为她仍偏好为台湾和美国企业效力。

据日媒报导，随着美国对华为的制裁，台积电已停止供货给至少2家与华为有潜在联系的晶片开发商。不过华为仍可能透过其他途径，采购到台积电的先进晶片技术。华为「升腾910B」处理器就被发现内建台积电的7奈米制程产品，这表示华为可能通过「白手套」代购方式绕过禁令，取得台湾先进晶片技术。

随着半导体技术的发展，半导体开发工程师的价值也越来越重要。Chloe Chen是一位专精于微晶片封装的专家，曾在台积电任职的她，目前受聘于一家在台生产的美资公司。尽管大陆的竞争对手频频向她抛出橄榄枝，Chloe Chen仍然认为在台湾和美国企业工作更具吸引力。

《法国世界报》指出，如果Chloe Chen选择赴大陆工作，可能面临无法再受聘于台湾或美国企业的风险。台湾法务部调查局已加强调查，防范商业机密流失。特别是针对一些以数据分析公司名义，实则挖角台湾科技人才，这些企业提供的薪资有时高达台湾的3倍，调查人员怀疑这是为了大陆的利益，要窃取前雇主的商业机密。

台积电虽然用高薪留住人才，但面对大陆的强力招揽和工程师的高压环境，如何巩固本土人才成为重大挑战。台湾业界也开始向印度招募工程师，应对本地技术人力不足的问题。例如一位来自印度的工程师Suchandra Chakraborty已在新竹工作超过15年，Suchandra Chakraborty表示自己刚来的时候外国人很少，新竹只有一家印度餐厅，但现在印度餐厅已经开了7、8家了。这也说明台湾正在逐步加强与印度的技术合作，保障台湾在半导体领域的国际竞争力。

美国和欧洲也在加速推动半导体供应链的多元化。目前台积电已在亚利桑那州设厂，德国政府也补助台积电50亿欧元在当地建设新厂。

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