台积电员工在大陆超夯 陆媒爆挖角薪资价码

台积电员工在大陆超夯，陆媒爆挖角薪资价码。（示意图／shutterstock）

晶片短缺冲击全球多项产业，作为晶圆代工龙头台积电备受各界瞩目，该公司人才能力也受同行肯定；阿里巴巴集团旗下新闻网站「36氪」一篇文章指出，大陆近几年对半导体人才的需求量非常大，其中属台积电的人才最为抢手，更有大陆半导体厂给予逾两倍的薪资，外加育儿津贴来挖角台积电员工。

半导体晶片供需严重失衡，致使全球重新审视供应链系统，且对半导体产业愈发重视，晶圆代工龙头厂台积电近几年受各界格外瞩目，不少企业也对台积电内部人员高度关注，更不惜以重金开出高额薪资欲挖角台积电人才。

大陆新闻网站「36氪」一篇文章「离开台积电的人」内容指出，《中国集成电路产业人才白皮书（ 2019－2020）》显示，大陆对积体电路人才需求量高达72万人，然现有人才仅40万人，尚有32万人的缺口，其中属半导体设计、研发、企业管理等从业人员最受欢迎；业内人士汪明透露，「台积电的人，最受欢迎的」。

此外，不仅大陆，美国、韩国、日本等国家中，想挖角台积电员工的公司多的是。文章援引台积电员工「斐斐」表示，「以往大家更愿意前往美国，而日本和韩国次之，最后才是大陆」，然而近两年情况转变了。

「台积电曾经的薪资非常高，但现在和大陆企业相比，也没有竞争优势了」斐斐透露她一名同事就是这样离开台积电，「大陆雇主每年为她5岁的小孩提供6万人民币的上学补贴，且薪水为过去台积电的2倍多」。

文章中指出，随着美国制裁大陆晶片产业，让大陆下定决心全力发展自己的半导体产业，而台积电员工也是从那时(2019年)开始大量涌进大陆；甚至于有段时间，大陆业界衡量一家公司的发展，会依这公司有多少台积电高层主管和工程师数量来评估。

事实上，大陆半导体企业来台挖角已非新鲜事，早于2019年就有报导披露，已有3000多名半导体工程师离开台湾，赴大陆公司任职。

武汉弘芯2019年成立时委托第三方公司挖角台积电员工，据《36氪》报导，若从台湾协助弘芯找到100名资深技术人员，层级越高，弘芯支付的佣金就更多；而当时弘芯所开出的条件是，「如果能挖到蒋尚义，就给100万人民币（折合新台币约433万元），找到厂长层级的给50万人民币（折合新台币约215万元）」。