7行业劳工准备领钱！最高5.5万现金补贴 详细资格一次看

政府针对受无薪假影响的劳工提供补贴。（图／shutterstock）

劳动部公告，明年起将开办「雇用安定措施」实施无薪假（减班休息）的7产业劳工将可获得补贴，每月最高可领9200元，补贴期间最长达6个月，换言之将获得一笔最高5.5万的补贴。此事虽让无薪假劳工能喘口气，但政府一连串现金补贴动作也引起质疑。

根据公告，7大产业包括橡胶制品制造业、金属制品制造业、电子零组件制造业、电脑电子产品及光学制品制造业、机械设备制造业、其他运输工具及其零件制造业，以及旅行及其他相关服务业。

劳动部也说明符合资格的劳工，包括全时劳工、有固定工作日（时）数或时间的部分时间工作劳工，经劳雇双方协商同意减班休息，且在公告办理雇用安定措施期间内（2024年1月1日起至2024年6月30日止），协商实施减班休息期间达30日以上，并由地方劳工行政主管机关列册通报。

符合资格者最快可于2024年1月31日起90日内向劳动部劳动力发展署所属各分署，或者透过台湾就业通网站线上申办系统提出申请，补贴请领月数最长为6个月。

至于领取补贴的金额多寡如何计算？劳动部说明，计算方式为劳工实施减班休息日前1个月至前3个月的平均月投保薪资，以及实施减班休息后实际协议薪资差额的50%发给（无条件进位至百位数），按月发给，每人每月最高可领9200元。

举例来说，如果某全时受雇劳工，实施减班休息前1个月至3个月的平均月投保薪资为4万5800元，与雇主协商减班休息期间实际协议薪资为3万元，可依规定每月申请薪资补贴（4万5800元-3万元）×50%=7900元。

提醒符合资格的劳工留意相关资讯，该话题也引起网友们热烈讨论，许多人狠亏政府乱发钱，「如果你没有领到钱，那就是拿你的纳税钱来发的」、「劳退延后还这么大方」、「要选举了，剩下就不多说了。」