80歲免評巴氏量表可聘外籍看護 洪申翰：後果非大家樂見

劳动部上午举行114年度劳动新制记者会，劳动部长洪申翰出席。记者曾原信／摄影

立法院近期将审查「就业服务法」修正草案，拟开放80岁以上民众免巴氏量表评量即可申请外籍家庭看护工，社会正反意见两极。劳动部长洪申翰今天表示，目前要通过的版本让大家有疑虑，移工非无限制的资源，在竞合关系中，重症、重度照顾需求的家庭恐面对更多挑战与困难，「不是大家乐见的事情」。

劳动部劳动力发展署代理署长陈世昌表示，移工属于有限的人力资源，在人力限制下，家庭看护工的申请应回归实际照顾需求评估，若单纯年龄判断，恐怕不贴近实际照顾需求。

他说，劳动部过去尝试推动以多元免评代替单一评估标准，去年10月开放3类对象免评，包括使用长照服务连续6个月以上、轻度失智症、扩大增加重度呼吸，障碍及中度吞咽障碍等中重度特定身心障碍，自去年10月至今年10月，已新增14.5万人具免评资格，其中7.4万人聘雇看护工，这之中有5.1万人年龄为80岁以上，代表现行做法已相当程度回应家庭照顾的实际需求，劳动部也会持续滚动检讨是否有扩大免评的空间。

陈世昌说，立法院版本拟全面放宽80岁以上民众都能申请外籍家庭看护工，一但扩大申请资格，将多达53万人适用，除移工多了很多工作选择，有可能弃重择轻，长辈也可能产生照顾依赖，导致生活自主能力受影响，民团顾虑并非无道理，盼立院考量多方价值跟想法，劳动部也会审慎评估修法结果。

洪申翰强调，这是专业议题，必须审慎讨论，这段时间看到很多专业组织提出声明、担忧，而他的态度很简单，专业问题就该专业处理，希望各方能坐下好好讨论，劳动部也非常乐意替有照顾需求的家庭做更多考虑，但必须斟酌方法上会不会产生副作用、不乐见的后果。

他说，目前立院要通过的版本，确实让大家有忧虑，移工不是无限制的人力资源，在竞合关系中，很可能让最有照顾需求的家庭面对更大的困难，这非大家所乐见。