80岁以上聘外籍看护免评巴氏量表 民团曝隐忧：引发抢工潮

明天立院恐通过《就业服务法》第46条条文修正草案，往后80岁以上长者，免评巴氏量表，即可申请外籍看护。（本报资料照片）

超高龄化来临，长照需求日益增加，目前家庭聘雇外籍看护需经过巴氏量表评估，中重度失能者才能聘雇。然而，民团今日（23）指出，明天立院恐通过《就业服务法》第46条条文修正草案，往后80岁以上长者，免评巴氏量表，即可申请外籍看护，政策若通过，22.7万需要聘雇外籍看护的重度失能家庭，将面临53万健康长者「加码抢工潮」，对家庭照顾者而言将成为灾难。

今年多位国民党立委提出《就业服务法》第46条条文修正草案，主张80岁以上被看护者，得以免经医疗机构评估、免评巴氏量表评估，即可申请外籍看护，以减轻家庭照顾者压力与负担。

外籍看护成为我国重要长照人力，受看护者须先由医师评估「病症暨失能诊断证明书」，也就是经过巴氏量表评估，中重度失能者才能申请外籍看护，其中不乏重瘫、长期卧床、插管失能者。

中华民国家庭照顾者关怀总会、身心障碍联盟、台湾社会福利总盟今日声明指出，若明天立院通过就业服务法第46条修正案，对家庭照顾者来说将成为「灾难」。目前台湾约22.7万个现有中重度失能已聘雇外籍看护家庭，已经是最弱势、最不稳定的脆弱族群，新政策若通过，会造成家庭照顾大乱，提升悲剧风险。

家总表示，全国目前80岁以上人口约90万，扣除4.6万住长照机构、21万人使用长照2.0居服与日照服务、6.5万人已聘雇外籍看护工，预估修法后将新增53万名健康长者具备聘雇外籍看护资格，由于健康长者的照顾工作相对更轻松，如备餐、陪伴，经济条件较佳者可能加薪抢人，造成「抢工」现象。

家总分析，以聘雇率10～30％估算，每年须另增外籍看护人数为5.3万～15.9万人，但台湾每年平均仅新增约1万名外籍看护，人数供不应求。3大团体呼吁，若修法没有配套，将替国人带来更大危机，呼吁家庭照顾者站出来，阻止照顾悲剧。