80岁以上聘移工免巴氏量表？劳长：有需求家庭恐面对挑战

80岁以上聘移工免巴氏量表？劳长：有需求家庭恐面对挑战。 （示意图／本报资料照）

立法院已协商将在27日三读就业服务法，外界关心恐怕会通过80岁以上民众聘雇移工全面免医疗评估（巴氏量表），劳动部部长洪申翰说，劳动部乐意为长照家庭考虑，但需要更多专业建议，若以目前的版本，大家担心会让重度失能或严重照顾需求家庭来面对更多挑战，「移工资源并非无限资源、竞合之中会让最有需求的家庭面对更大的困难」。

原本规定，被看护者未满80岁，经医疗机构以团队方式所作专业评估，认定有全日照护需要者，被看护者年龄若满80岁以上，认定有严重依赖照护需要者，或是85岁以上，认定有轻度依赖照护需要者。多数要聘请移工仍要透过巴氏量表，引发社会不满，2023年才又开放多元免评，放宽长照使用6个月以上、轻度失智症及中重度特定类别等也可以使用。

立法院则进一步盼放宽80岁以上免经巴氏量表即可聘雇移工，劳动部劳动力发展署代理署长陈世昌表示，移工仍是有限资源，并非永无止尽、用之不竭，因此仍应回到实际照顾需求评估，而非仅从年龄评估，去年放宽多元免评后至今已有7.4万人使用多元免评方式，其中5.1万人为80岁以上，已能相当回应家庭照顾需求，或许还有扩大空间，但应回到照顾需求角度来思考，若采立院版本则最多会有53万人适用，担心会移工会弃重择轻、加剧长辈依赖自主性减少，希望立院能够多方考量价值及想法劳部会评估立法结果。

劳动部部长洪申翰说，劳动部乐意为长照家庭考虑，但需要更多专业建议，若以目前的版本，大家担心会让重度失能或严重照顾需求家庭来面对更多挑战，「移工资源并非无限资源、竞合之中会让最有需求的家庭面对更大的困难」。（郭吉铨摄）

洪申翰说，就业服务法修正应为专业议题，专业问题应专业处理，各界仍有担心，需要更多专业建议，若以目前版本来看，恐怕会让重度失能或严重照顾需求未来面对更多挑战，移工资源并非无限资源、竞合之中会让最有需求的家庭面对更大的困难，不是大家乐见的事情。