保护物种多样性 民团吁政府、企业推动「生态绿领就业」

台湾劳工阵线、台湾千里步道协会等多个民间团体1日推动「生态绿领就业」，期政府、企业重视并投资有利于生态改善、回复的工作，让这些工作拥有更好的劳动条件。（台湾千里步道协会提供／蔡佩珈台北传真）

第15届联合国生物多样性大会（COP15）达成共识，目标2030年前保护全球30％陆域、水域物种多样性，为使台湾达到此目标，台湾劳工阵线、台湾千里步道协会等多个民间团体1日推动「生态绿领就业」，期政府、企业重视并投资有利于生态改善、回复的工作，让这些工作拥有更好的劳动条件。

多个民间团体1日举办记者会倡议「生态绿领就业」，台湾劳工阵线政策部主任洪敬舒解释，只要工作有利于生态维护、改善环境就属于「生态绿领就业」，发展再生能源就是一例，但国际劳工组织定义，「生态绿领就业」必须是有尊严的工作，所以这份工作要有助于环境永续，且劳工拥有好的劳动环境、待遇。

地球公民基金会董事长李根政表示，2050年净零排放最简单的说法，即是台湾自然环境有能力吸收多少碳，人们才能排放多少碳，即使太阳光电减碳效率比人造林高50倍，可是森林生态系拥有干净水源、空气、生物多样性及林业经济，应避免为了追求减碳造成森林减损，2050净零排放路径第9项战略「自然碳汇」需纳入增加森林生态系、生物多样性净零损失，「生态绿领就业」有助于达成此目标。

民团也提出「生态绿领就业」5项政策建议，包含盘点全国环境保育区域及城乡环境调适业务人力缺口；检讨政府会计及审计制度适切性，进行相应的制度设计；编列自然净值特别预算，鼓励企业投入ESG，共同投资生态绿领就业；建立修护台湾自然环境的生态绿领就业培训体系；设置院级跨部会生态绿领就业推动平台。

民团呼吁，政府及企业一起投资「生态绿领就业」，以长远的视野协助「生态绿领就业」建构完善的技能、良好的工作环境、合宜的报酬，并确保职业安全，成为尊严劳动及永续环境并存的绿色典范。