全球气候变迁挑战　民团吁推动「绿领」职业

生态专业技术服务商业同业公会于立法院召开「绿领人才要培力，生态专业来助力」记者会，邀请台湾千里步道协会周圣心执行长、东海大学生态与环境研究中心主任江智民教授以及民进党立法委员洪申翰出席发言。（洪申翰办公室提供／杨亚璇台北传真）

生态专业技术服务商业同业公会今（28）日针对生态绿领工作及生态专业人员认证，召开记者会提出4点诉求，包括净零目标纳入生物多样性零净损、生态专业需求激增，政府应与生态公会共同推动生态相关产业正向发展等。

生态专业技术服务商业同业公会于立法院召开「绿领人才要培力，生态专业来助力」记者会，邀请台湾千里步道协会周圣心执行长、东海大学生态与环境研究中心主任江智民教授以及民进党立法委员洪申翰出席发言。

周圣心表示，面对全球气候变迁与生物多样性丧失的挑战，推动「绿领」职业成为社会新兴力量刻不容缓。根据国际劳工组织（ILO）的定义，绿领工作（green jobs）涵盖「减少能源与物质的消耗」、「减少温室气体的排放」、「使废弃物产量与污染物排放量最小化」、「保护生态系统」四大领域。

其中「保护生态系统」与环境、生物多样性息息相关，在推动净零排放的进程中，不仅需要减碳，还需大量投入生态保育专业，以照护广大栖地、提升生物多样性，促成生物栖地品质的提升。

周圣心指出，随着赖政府上任百日，各项绿色新政的推行，更应将生态系统服务融入公共就业策略，以常态性的绿色基础设施取代传统的灰色基础设施，这不仅能促进经济与就业，也能吸引更多年轻人投入绿领职场，将「绿色工作」作为首选。

生态专业技术服务商业同业公会黄于玻理事长指出，随着生态专业需求激增，大量人力投入生态调查评估研拟对策，但品质良莠不齐，甚至有从业人员在既有规则下钻漏洞，违反职业伦理，罔顾生态环境。

因此，生态公会一方面提供专业培训，减少因生态从业人员专业不足而对生态环境造成的冲击；另一方面透过同业自律及互相监督，杜绝专业漂绿现象，防止从业人员沦为破坏生态的打手。同时，公会也期待能与政府机关合作推动生态相关产业的发展，建立生态专业人员认证机制，并加强生态绿领人才培训计划。

东海大学生态与环境研究中心主任江智民教授表示，现今许多涉及生态的社会议题都极为复杂，其厘清和解决都需要以科学的方式找出以知识为基础的解方，这过程极需要专业人才的培育和投入 。且生态变动的尺度往往较长，决策的影响可能要很长的时间才会显现，故生态环境为百年大计，需要谨慎看待，让专业的人来 。

为了让更多人了解生态专业发展与现况，东海大学与生态公会、千里步道协会共同主办「2024生态普拉斯eco＋：生态专业来帮忙研讨会」。研讨会将展示生态绿领、企业ESG需求、生态专业技术、生态检核等方面的优质案例与技术分享。欢迎各界报名参与，共同进行交流与对话。

洪申翰提到，过去台湾有许多重大工程建设，会面临社会、经济及环境的需求竞合，多数会等到冲突发生时才急忙寻找解决方案。

洪申翰表示，民间有许多具备生态及环境规划专业的工作者，有能力在重大建设的前端规划设计阶段，就提出避免争议的解决方案。这几年生态公会成立后促成许多制度设计的改善，例如：协助工程会加强生态检核，让政府的「中长程计划」在前端审查阶段就需执行生态检核。

此外，洪申翰目前也正在跟生态公会共同推动台湾栖地图资建置、生态专业人员认证及绿领人才培育。透过官方与民间的交流合作，可以让国家建设兼顾各方需求，而不再是零和的选项，找到共存共融的解决方案。

与会者提出四点诉求，第一，净零目标纳入生物多样性零净损。第二，生态专业需求激增，政府应与生态公会共同推动生态相关产业正向发展。第三，邀请各界参与2024年9月6日（五）举办之「2024生态普拉斯eco＋：生态专业来帮忙研讨会」了解产业发展与现况。第四，政府与公会合作尽速建立栖地分类架构、生态专业人员认证，强化生态绿领人才培训。