北市府员工奖励金改汇至「悠游付帐户」议员轰为拉擡业绩不择手段

北市府员工奖励金改汇至「悠游付帐户」，遭议员批评为拉擡业绩不择手段。（本报资料照）

台北市政府日前决议，北市府今年员工奖励金将一改过去汇入薪资帐户的作法，今年改由汇至悠游付帐户，员工必需下载悠游付才能领取奖金。对此，市议员陈怡君批北市府员工领奖励金沦为悠游卡公司总经理邱昱凯悠游付绩效，市府柿子挑软的吃，只敢动公务人员脑筋。对此，北市秘书长陈志铭说，员工奖励金是额外多给的，哪有人家送你东西说不喜欢，好像不太厚道。

陈怡君表示，员工奖金一旦入悠游付将限制员工奖金的使用，「奖金就是奖金，凭什么拿来帮邱昱凯冲业绩！」不少员工怒批，为了拉擡悠游卡公司的业绩，已经到了不择手段的地步。

陈怡君指出，陈志铭在主任秘书会报会议裁示：「员工奖励金以悠游付支付工具拨付各受奖同仁，府外委员出席费则以悠游付或汇入银行帐户二择一方式办理。」引发员工强烈不满，奖金是活用的，市府凭什么独裁的去限制市府员工的奖金使用方式？

陈怡君表示，邱昱凯自去年3月升任总经理以来，悠游卡及悠游付的业绩一直没有起色，如今北市府把脑筋动到了市府员工身上，根本是牺牲员工权益，帮邱昱凯冲业绩，呼吁市长柯文哲知错能改。

对此，陈志铭指出，柯文哲推行「一卡一通一付」政策，柯文哲每季拿24万特别费奖励员工，是额外多给的，不是基本薪资或出差费，公部门就率先采用无现金，且影响人数没有那么多，员工薪资仍是银行帐户处理，但差旅费、交通补助费影响比较大，会评估后再慢慢扩大。对于悠游付有限定店家花费对象有局限，陈坦言，「是啊」，所以悠游付也要努力。

悠游卡公司表示，本项服务系配合市政及防疫政策，推广各项无现金收款及付款应用；且没有向市府收取费用，没收入即非业绩考量，仅纯粹提供服务，且悠游付可以直接提领到金融帐户，等于可作为现金使用。