别傻了，还是好好干活吧
文/子安
（识局微信公共账号zhijuzk）
1
小马从未想到，自己竟然会在主席台下接受批评，更让他尴尬的是，批评他的人还是他曾经的下属。
半年前，小马还是区委办的一名中层干部，虽然不算是真正的领导，但由于身处重要职位，许多领导见到他都会主动与他攀谈，有的甚至称他为“兄弟”。
小马享受着这种“隐形待遇”，逐渐在工作中展现出领导的派头。
他会心安理得地将工作安排给借调来的干部，而自己则从不亲自动手。
他常常以领导的口吻在工作群里发号施令，即便群里都是级别高于他的干部。
2
在区委办工作了两年后，小马顺利晋升为某街道的副职领导干部。
他自信满满地告诉朋友：“领导这是在培养我，过两年我就会回到区上。”
到了新单位后，小马叫来办公室主任，要求重新刷墙、换桌子，并买来一些绿植“装饰”一下。
没想到办公室主任回了个干脆：桌椅都是新买的，单位也没有预算购买绿植。
在小马的坚持下，最终只买了几盆绿萝来迎接这位新上任的领导。
3
无奈之下，小马决定召开分管干部大会。
他以为自己应该像个领导一样卡着点进会议室，然而当他进入会议室时，却发现只有一半的人到场。
他质问科长原因，科长解释说是因为最近安全大排查，干部们都下村了。
小马不悦地要求对未到干部进行谈话，以严肃纪律。
在工作中，小马以严格的要求著称。但这种严格似乎只针对干部们，他认为领导只需要安排工作，不需要亲自干活。
4
随着时间的推移，小马发现手下的干部们开始故意躲着他。工作安排下去后，总是得不到回应。
小马要求科长加强管理，但一直未能取得明显成效。于是，小马以领导的姿态批评了科长。这位年过半百的科长先是不吭声，然后直接表示“管不了，你去管吧”，这让小马感到非常气愤。
哦对了，还有下面的社区书记。在小马看来，没有编制的他们必然应当服从命令。结果居然有一个老书记当着他的面拍了桌子，惊的小马瞪大了眼睛。
小马多次向纪委反映情况，要求对“不听话”的干部进行谈话。
纪委同志却安慰他说：“基层干部们业务杂，还有包抓任务。大家都不容易，多理解理解吧。”
5
除了要求严格外，小马还有许多想法。
他认为初来乍到必须搞出一些声响来刷刷存在感，而举办活动就是最好的方式。
他找来熟络的广告公司制定了一套“高大上”的活动方案。然而，当他的预算申请被拒时，他感到非常惊讶。
财务负责人告诉他单位预算有限，根本没这笔钱。
小马不甘心，跑到财政局想用自己的能力解决资金问题。然而，财政局副局长虽然热情地招待了他，但在谈到资金问题时却换上了为难的面具。
想起当初这小子满嘴的“没问题”，小马心中有些惆怅。
6
郁闷的小马到主要领导那里告状，领导没说什么，却让小马陪他到院子里转转。
此时已经晚上7点左右，干部们早就下班了。
“你看，都有谁的灯还亮着？”领导问。
小马细看过去，机关大楼绝大部分灯都灭了，只有4个办公室的灯还亮着。除了一楼的值班室，其它是几个副职领导的办公室。
“老张在写明天的汇报，老李在核对报表，老马在落实明天的检查。”领导说。
领导还需要干这么具体的活吗？小马疑惑。
似乎是看出了小马的疑惑，领导给了答案：“这里是基层，基层是没有领导的。在基层，你就得干具体的事。”
慢步走着，两人又聊到了基层干部待遇低和升职难等问题。聊着聊着，小马也没什么好委屈的了。
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