不服主管「没产业知识」挂高职位！网一面倒：妳才不懂人情世故

▲在职场上常有些眉角。（示意图／Pixabay）

图文／CTWANT

职场中常有许多令人不服的人事物！就有一名网友分享，她今年30岁，前阵子刚换新工作，带着3年的经验转职，入职后发现主管年纪比她小，且完全没有产业经验、社会历练也太浅，上班仪容还完全不像主管，单纯只是跟总经理是旧识，加上早入职，才当上主管。对此，她相当不服，直言「看着这样的人却可以领比我高的薪水、挂比我高的职级，有时候真的觉得很没办法接受」，求问「大家会怎么做？」

原PO近日在Dcard以「不服主管的经历大家会怎么做？」为题发文指出，今年30岁的她前阵子刚换新工作，带着3年的经验转职，入职后发现，主管不仅年纪比她小，还完全没有产业经验，单纯是跟总经理是旧识，加上早入职，所以才当上主管。

原PO表示，对方完全没有产业知识，所以很多时候当问完她后，对方再去问总经理，「只是觉得，那我干嘛多问一个层级，等她传话回来，多花我好多时间，而且有时候不够了解，还会传错话，我还要再去跟总经理确认」，甚至产业的基本知识、现况、运作，还要跟对方说，主管没有任何判断、下决策的能力，有时候连理解都有问题。

此外，原PO认为对方的上班仪容也不像主管，每天穿热裤、短版露肚装、球鞋或是帆布鞋，背着小废包去上班，连去提案、拜访客户都是，之前也问对方，「整个会议室，大家都正装，只有妳穿休闲装，不会尴尬吗？」对方则认为政府又没有规定上班一定要怎么穿才叫正式，「我觉得我很正式、我的心态很正式啊，这样不就好了。」

不仅如此，原PO说对方社会历练太浅，很多人情世故、应对进退都不会，回话很任性又很自我中心，客户在一旁时话超少，少到没有存在感，结果好几次一到客户那边，客户以为她才是主管。对此，她认为看着这样的人却可以领比她高的薪水、挂比她高的职级，有时候真的觉得很没办法接受，求问「不服主管的经历大家会怎么做？」

此文一出，网友则纷纷吐槽「看得出来妳满满的优越感，妳感觉也社会历练不足」、「她有人脉你没有，这是她当主管的理由」、「您好无聊，连穿着也要管，老板都没说什么了」、「妳也才三年资历，真的不用对他品头论足，做好自己的本份即可，人家有本事坐在那个位置，既然已知在专业没实力，表示她背景比妳硬很多，妳一个下属当面批评直属长官穿着，也不是很懂人情世故的人嘛」、「妳才是不懂人情世故和刚出社会的那个」。

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