批菜鳥主管能力不足！她無法接受想走人 網不挺：妳才不懂事

不满主管年纪小又什么都不懂，她烦恼是否要离职上网求助。示意图／Ingimage

职场生态好复杂，人脉、能力、资历环环相扣，有时也会有不服气的时候。一名网友在Dcard分享自己的职场故事。她表示目前30岁刚换新工作，有三年的工作经验，一进公司却发现主管不仅年纪比她小，工作能力还不好，没有相关产业经验，穿着也不符合一般公司的「正装」定义，单纯因为和总经理是旧识，不服气的她直言「真的觉得很没办法接受」。

原PO表示做了几个月后，发现主管不仅年纪比自己小，还完全没有产业经验，所以很多事情要请示时，她都不知道，都要先等主管问完总经理再等她「传话」回来，不仅耗时，有时候还会因为主管经验不足传达有误。其次让原PO看不下去的是主管的服装，原PO表示对方完全没有主管的打扮，自己习惯上班穿着正式，但主管每天穿热裤、短版露肚装、球鞋或是帆布鞋，背着小废包来上班，就连去提案或拜访客户都是。提出疑问，主管却说怎么原PO也有这种老古板的想法，强调「我觉得我很正式、我的心态很正式啊，这样不就好了」。

文末原PO再补上一点，表示因为主管社会历练太浅，很多人情世故、应对进退都不会，回话任性又很自我中心，面对客户话少到没有存在感。原PO强调有好几次，客户以为她才是主管，种种原因让她非常难接受现在的主管，直言看着这样的人可以领比自己高的薪水、挂比自己高的职级，真的觉得没办法接受，并表示最近有考虑提离职，但跟其他同事都处得还不错，工作地点离家近，内容跟客户都是自己喜欢的，因此她非常犹豫。

文章曝光后网友纷纷留言「比不完呀，工作不就是领钱做事吗？不能接受就换工作啰」、「能力谁比较好对公司谁比较有帮助，应该都是看得出来的」、「看得出来妳满满的优越感，妳感觉也社会历练不足」、「她有人脉你没有，这是她当主管的理由」、「妳才是不懂人情世故和刚出社会的那个」。

也有人猜测主管的来历不小，「这应该不是只有关系户这么简单，比较可能是富二代来历练的」、「这种很容易是董仔的小孩，被要求经历，总经理没明讲罢了」、「说不定人家是皇亲国戚」。