不能顾儿单亲妈险失去职训机会 新北议员吁市府协助

新北市议员郑宇恩昨(30)日在议会质询指出，日前接获一位单亲妈妈陈情，因为职训课程正逢暑假，孩子无人照顾，职训中心也规定不能带孩子前往培训，险些失去职训机会。(新北市议员郑宇恩提供)

新北市近年鼓励妇女就业及二度就业，设有新北市妇女与中高龄者续航中心，开办各类职业训练课程，但新北市议员郑宇恩昨(30)日在议会质询指出，日前接获一位单亲妈妈陈情，因为职训课程正逢暑假，孩子无人照顾，职训中心也规定不能带孩子前往培训，险些失去职训机会；郑宇恩认为，劳工局与社会局应妥善规划，协助想重返职场的妇女，在职训过程或初就业的过程减轻照顾的压力。

郑宇恩指出，但凡有能够提供特殊境遇家庭在参与职训过程中有临时托儿服务、职训托儿补助等方式，都有机会能帮助想重返职场的妇女，可以无后顾之忧的参与职训、回到就业市场，新北职训中心在这一部分仍有相当大改进的空间。

郑宇恩表示，新北市目前仅有「弱势家庭儿童临时托育补助」，仅提供托婴中心或居家托育人员每小时100至120元补助，每月最高补助40小时，但实际上若以为期20天的职训课程来计算，光是托育费用将高达近3万元，但市府补助最高却仅有4800元，对这些补助对象而言，根本是杯水车薪。

郑宇恩举例，台北市针对参加职训的民众，若有12岁以下子女托于双北立案的托儿所、幼儿园、课后安亲机构，或是有65岁以上父母，安置在双北立案的护理之家、托老机构、居家照顾者都可以检具提出申请，每人每月最高8000元的补助，台北市甚至也规划有活动临时托育服务，让各机关办理活动时，能提供12岁以下儿童临时托育的需求，这都是新北可以参考研议的方向。

郑宇恩强调，替这些想重返职场的妇女减轻家庭照顾的压力，并得以顺利且稳定就业、减轻经济负担，需要社会局和劳工局共同来努力；对此劳工局长陈瑞嘉表示，将偕同社会局研议，一个月内提出精进方案。