差额补贴执行率仅12% 资方:门槛太高
劳动部1日宣布2023年基本工资,月薪由目前25250元调升至26400元,时薪由目前168元调升至176元。(姚志平摄)
为了协助受到疫情冲击的行业,经济部今年推出「基本工资补贴」,针对特定行业,补助事业单位每名劳工最多6000元的差额补贴,但成效不佳,编列35亿元预算却仅执行4.23亿,执行率仅12%,昨天基本工资审议会中,资方委员直指门槛可能太高。政府代表回应,劳动部与经济部会再讨论补贴的门槛,也会邀请工商团体与会,针对行业、基期、衰退门槛等条件讨论。
今年的基本工资补贴条件为去年9月及10月营收要相较前年同期衰退20%以上才能申请,但也导致部分事业单位遭此门槛排除,劳动部劳动条件及就业平等司司长黄维琛推测,可能部分事业单位未达20%衰退门槛,或是认为可自行负担增加的成本等,导致申请的事业单位不多。
商总理事长许舒博为服务、餐饮业发声,他认为基本工资补贴发放比例低的原因,在于申请规定太多、如要办理税籍登记等,有些小店因营业额少就不符合资格,而这些刚好是最基层、受冲击最大的;下半年景气不乐观,他建议放宽补贴规定,例如多提供就业机会者就可以申请。
中小企业总会理事长李育家说,期望基本工资调涨后,政府持续推出补贴方案,因不少公司受疫情影响根本没生意,例如旅游观光业,希望政府可以多了解、扩大并延长实施。
2023年基本工资涨幅昨拍板。由于疫情冲击尚在,商总等工商团体喊话政府继续补贴业者差额。经济部表示,会与劳动部进一步讨论,再提出补贴方案。据了解,虽匡列多少预算都须讨论,但可能比照上次,受疫情影响产业员工全职月薪每人月补1000元,部分时薪500~600元。
至于补助行业别可能调整,经济部表示,现在疫情冲击跟过去不同,有很多变数,因此受补助业别可能调整或限缩,这些都还待讨论。