移居津贴高门槛 议员批：补助1万太少新鲜人不愿来
高雄市府推出「高雄市政府补助幸福高雄移居津贴作业要点」，目前有80几人申请，只有31人符合条件，市议员童燕珍痛批这项计划是「高不成低不就」，希望不要沦为看得到吃不到的政策，无法吸引年轻人回来高雄就业的意愿提高。
童燕珍指出「高雄市政府补助幸福高雄移居津贴作业要点」，其中设籍本市者每月补助1万元；未设籍本市者每月补助6千元，最高补助12个月，预定补助100-150名。童燕珍强调，其实高雄市的失业率偏高，是因为人口结构、产业结构造成。高雄县市在合并之前的人口变化，分别是高雄市1996至2012年，从143万增加到152万；高雄县120万增加到125万，16年才增加24万人，这比全台人口成长平均值稍微低一些；在高龄化指数方面，幼年人口除以老年人口，1981年8.8，到了2012年激增到近 50，显见高雄市的老年化和少子化的现象日趋严重。
童燕珍指出这项计划为配合高雄产业发展趋势，所以适用业别包括文化创意产业、生物科技产业、资讯软体产业及电子电信研发业、自由经济示范区之特许发展产业、等产业。但是这样的策略，会让很多人看得到吃不到。劳工局的条件廿到四十四岁、具有大专以上学历者，且回到高雄市就业前，已在外县市工作一年以上，投保薪资在三万六千三百元以上者。一般20岁刚毕业到25岁左右的年轻人，每个月要领到 36K 是不容易的，加上有些公司对于薪资投保会以多报少，所以这个年龄层就会自动删除一些人。所以这个办法目前如果想吸引刚毕业的，移居的门槛太高；若想吸引中高阶主管返乡就业，只补一万元又太少。鼓励年轻人到移居到高雄市就业，这项措施非常好，童燕珍询问劳工局长，目前有多少年轻人申请这项津贴？预估今年会把所有的补助名额用完吗？钟孔炤答复，目前有31人符合资格。
童燕珍强调，对于年青人的补助只是治标不是治本。如何让产业回到高雄，或是外国人愿意到高雄来投资，增加就业机会，这才是提升高雄市整体就业率的根本所在。童燕珍举例美国政府正在推动鲑鱼返乡，积极重振制造业版图，欧巴马总统多次重申，要将制造业带回美国。根据美国波士顿顾问团 (Boston Consulting Group ， BCG) 报告显示，37％营业额10亿美金以上的制造商，48%年营收100亿以上的大型制造业，有意将工厂迁回美国。美国政府以政策主导制造业转型、推动赋税改革、鼓励科技创新、强化国际公平贸易、协助出口融资、致力结构性改革、创造有利制造业回流的大环境。（新闻来源：民众日报）