产业面临缺工、缺专业人才冲击 林伯丰提6大建言师法新加坡

三三会理事长林伯丰(图／吴静君摄)

三三会理事长林伯丰今日表示，台湾将面临劳动力短缺危机，人才供需失衡，已成国安危机，政府应妥善规划人才培育、职业训练，扩大开放引进外国技术人才，彻底解决人才供需失衡，国家才能健全发展，三三会提出六大建言。

(一)高中与大学两阶段的教育应无缝衔接，课程与入学制度改革应以培养专业人才为重点。

(二)借镜世界主要国家作法，增加预算补助大专院校，长期且系统性培育专业技术人才。

(三)重新启动技职教育的推广，建立技职教育课程一贯制，加强产学合作教育。并补助现职劳工进修第二专长。修正产创条例，新增人才培育支出的投资抵减。鼓励青年创业，提供房租租金与租税优惠。

(四)在鼓励生育部分，调整人工生殖法规(可单身适用)及加大生育补助，提高育儿免税额及育儿津贴，推动公共托育服务。

(五)引进外国高阶人才政策应更具弹性，并建构友善的留才环境，简化来台及留台各项申办程序，降低所得税预扣额，改善外籍人士在金融及保险所遭遇的困难。参考新加坡外来人才居住计划，以及外国人才吸引计划，给予租房及购房补助。

(六)松绑移工政策，外籍移工配额建议从40％提高至45％，解决3K产业缺工问题。修正「就业服务法」第52条第4项规定，延长外籍移工在台工作年限，从12年延长至少至14年。

林伯丰表示，国家或企业的竞争力，核心就在人才，要走在竞争者前端，重视ESG永续发展，需要优秀的人才进行前瞻规划与务实执行。