制造业缺工 工总3建言留才

制造业面临缺工问题严重，工总近期针对高、中、初阶人才向政府提3大建议。图为福特六和汽车的车身厂内工作技师。（本报资料照片）

制造业面临缺工问题严重，工总近期针对高、中、初阶人才向政府提3大建议，包含特定制程行业移工比例检讨、修《就业服务法》提供诱因，让优秀的外国人或华侨来台就学投入职场，以及提高竞才条件及建立友善留台环境吸引高阶人才。

根据主计总处《2022年事业人力雇用状况调查》，到去年8月底工业及服务业职缺高达23万个，其中制造业职缺7.7万个，占33.47％，即便劳动部5月24日预告调整聘雇移工资格，并且预计6月中旬推动，产业仍觉得是杯水车薪。

工总表示，希望政府放宽产业引用移工规定，并针对实际缺工状况滚动式检讨，厂商依规定办理国内招募后，仍有缺工，劳动部应即研议增加特定制程行业中关联行业的可行性，通盘检讨各业移工核配比例。

解决中阶人才技术需求方面，建议修正《就服法》，鼓励外国人或华侨来台就学，毕业后投入台湾职场。根据统计，台湾侨外生主要来自越南、印尼、马来西亚等国，未来侨外生若想回母国或到他国工作，也有机会外派到海外工厂。

工总忧心，高阶人才不断流向陆、星、港等地，影响台湾产业发展甚钜，政府应加强延揽留用国际产业优秀人才、强化全球揽才，提高竞才条件及建立友善留台环境，以提升国家竞争力。