缺工留才 僑外生就業擬鬆綁

无论旅馆、餐饮、客运、物流业都大缺工，各产业希望摆脱有生意却无人可接的困境。图为服务业示意图。 图／联合报系资料照片

各行各业缺工严重，劳动部长许铭春昨在立院业务报告时表示，拟修正相关法令，适时取消侨外生评点制名额上限，延揽更多侨外生留台工作，此外，也预计开放侨外生适用「个人工作许可制」，届时侨外生不再限定只能从事特定专门技术工作，就业选择性、自由度都更高。

不过马来西亚侨生、「马来西亚人在台湾」社团创办人杨冠义认为，侨外生留台最大门槛是企业限制，现行规定企业营业额需达一千万元以上，但很多新创、中小企业不易达标，导致无法聘雇侨外生，但台湾的中小型企业也确实需要人力，建议应从松绑评点制企业规定做起。

许铭春表示，一一○学年大专校院毕业生人数较一○六学年减少二点一万人，但侨外生毕业人数上升至每年约一万人，为扩大留用侨外生从事专门技术工作，劳动部逐年增加侨外生评点制配额，今年更已提高至七千名，且近三年核准工作人数均达开放配额九成以上。

许铭春说，因应国内人口下降、缺工趋势，以及侨外生接受我国高等教育资源培育，应优先延揽侨外生留台工作，劳动部将将检讨修正法令规定，适时取消侨外生评点制名额上限。

另外与国发会等跨部会研议，未来将新增侨外生个人工作许可制，纳入「外国专业人才延揽及雇用法」或就服法规范。

劳动力发展署跨国劳动力管理组长苏裕国表示，现行评点制规定，必须从事十五款专门技术工作，并在八项评点项目审核累计点数满七十点，才能申请侨外生留台工作配额，未来若改为个人工作许可制，降低工作技术层级要求，可以做任何工作。

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