救缺工松绑移工！4产业放宽聘雇移工资格6月17日生效

劳动部针对各业别调整，包括制造业，因应水产加工、豆腐制造及金属船体等3行业，因制程较难自动化且辛苦程度较高，核配比率调高为20％。另为鼓励雇主优先承接已在台移工，新增制造业雇主承接国内制造业移工将可额外增加5％名额。

最受瞩目的营造业，将新增开放甲、乙、丙级综合营造业、专业营造业及土木包工业，符合近3年承揽案件量及聘雇本国劳工人数门槛者，得以30％比率聘雇移工，且可附加就业安定费再提高EXTRA核配比率最高到40％。

农业部分，也将调高10人以下小型农民或农民团体聘雇移工核配比率为本外劳1比1，另扩大放宽蔬菜、果树、种苗、花卉、杂粮、咖啡、茶叶等特殊作物及温室设施作物等农粮产业申请移工资格，并新开放林业伐木及造林工作，也可申请移工。

在机构看护部分，也将调整社福机构、住宿式长照机构与护理之家机构以各类机构设立许可之许可床数核算。另外，在移工名额内，调整增加采计护理人员连同本国看护工并计人数，以充实机构可用人力，提升照顾品质。

劳动部补充说明，新增制造业雇主国内承接移工增额5％弹性机制，制造业雇主只需要经济部工业局核发之资格认定函及向公立就业服务机构核给国内求才证明后，可向公立就业服务机构申请提高比率以承接其他制造业雇主释出之移工，但合计3K五级制、国内承接移工增额5％及Extra制的总移工比率仍不得超过雇用员工人数40％，国内承接移工就业安定费则为每人每月2,000元。