长期重复作业双手「硬扣扣」靠它让橘世代工作更有力

劳工局推职务再设计补助让许大哥工作更轻松有效率。（翻摄照片／高雄洪靖宜传真）

高雄市劳工局近年透过补助「职务再设计」，帮助中高龄及高龄劳工 「橘世代」劳工稳定就业，像是1名58岁在饭店负责修缮的许先生，因年纪渐长加上双手长期重复施力，导致手腕肌腱及筋膜常发炎酸痛，经专家建议利用电动工作辅具减少手部施力后，双手不再「硬扣扣」，提升工作效率。

目前在盐埕区饭店工作58岁的许先生，工作年资已有30年，主要负责工务修缮的工作，尤其是饭店内的水槽管线、客房浴室排水孔需时常维修清洁以防阻塞，以往需要使用传统的手摇管道疏通器疏通管线，随着年纪渐长，此类须重复施力的作业，导致他有手腕肌腱及筋膜有发炎酸痛的症状，工作后特别是手指、手腕、手臂的部位会有紧绷感，甚至出现肿胀的情形，已逐渐影响他的工作效率。

经过劳工局就服员协助该饭店运用「职务再设计」，并由专家实地访视建议可利用电动的工作辅具，帮助并减少手部的施力，再经审查会审核通过补助购置「电动式的管道疏通机」，现在可以借由辅具，让工作更流畅有效率，并大幅减少手部肌肉骨骼反复施力的情况，让自己的双手不再硬扣扣。

高雄市劳工局于27日在训练就业中心，召开今年首场的「职务再设计」审查会，经审核结果，共有4家事业单位37位中高龄及高龄者受惠，将可以透过职务再设计补助购置相关就业辅具，或是调整工作条件、工作方法及改善职场工作环境等建议措施，以帮助中高龄及高龄劳工稳定就业，每年可提供每位个案最高10万元补助。