陈立武断开英特尔原因曝光　外媒：裁错人、官僚作风都在列

▲美国晶片大厂英特尔（Intel）。（图／路透）

记者高兆麟／综合报导

根据外媒路透社报导，前半导体业大佬、英特尔董事会成员陈立武日前突然辞职，先前他与执行长基辛格（Pat Gelsinger）和其他董事就英特尔庞大的员工规模、规避风险的文化和落后的人工智慧策略存在分歧。

半导体行业资深人士陈立武在周四提交的监管文件中表示，他离开董事会是因为个人决定，要重新调整各种承诺的优先顺序，并且他仍然支持公司及其重要工作。

陈立武是晶片软体公司 Cadence Design 的前执行长，两年前加入英特尔董事会，作为恢复英特尔全球领先晶片制造商地位计划的一部分。董事会于 2023 年 10 月扩大了陈立武的职责，授权他监督制造业务。

据未获授权公开发言的消息人士称，随着时间的推移，陈立武对公司庞大的员工、合约制造方式以及英特尔规避风险和官僚文化感到沮丧。陈立武因英特尔策略而离职，外媒认为这说明了其扭亏为盈的努力存在不确定性。

前高层表示，陈立武离职之际，英特尔正在经历近五年最黯淡的时期之一，这使其容易受到潜在的激进股东的攻击。据知情人士透露，英特尔已聘请投资银行摩根士丹利准备辩护，证实了先前的报告。

投资者和半导体行业内部人士表示，陈立武的退出使得董事会在晶片行业的技术和商业头脑上出现了真空，英特尔前高层告诉路透社，英特尔几个月前就开始为潜在的激进分子威胁做准备。

英特尔本月发布计划减少工厂建设资本支出，并暂停了数十年来一直支付的股息。第二天，公司蒸发了超过 300 亿美元的市值，即市值的四分之一以上。

英特尔的困境是在竞争对手因人工智慧兴趣高涨而大举投资和销售的背景下发生的。人工智慧的繁荣使NVIDIA成为一家市值 3 兆美元的公司。根据路透社先前报导，英特尔在 2018 年放弃了收购 ChatGPT 制造商 OpenAI 高达 30% 股份的机会。

为了削减成本，英特尔在 8 月宣布裁员超过 15%，这是两年来的第二轮裁员。根据 8 月的财务业绩，英特尔在全球拥有近 125,300 名员工。

消息人士透露，裁员计划是陈立武与董事会之间关系紧张的根源之一。陈立武希望进行具体裁员，包括不为英特尔工程工作做出贡献的中阶管理人员。对于陈立武和一些前英特尔高层来说，员工队伍显得太庞大。据两位消息人士透露，某些专案的团队规模比AMD等竞争对手的其他团队规模大五倍。

陈立武告诉人们，他认为英特尔被中阶管理人员的官僚层压垮，他们阻碍了英特尔伺服器和桌上型晶片部门的进步，裁员应该集中在这些人身上。英特尔的员工数量比NVIDIA和台积电的总和还要多，这导致了一种自满和缺乏竞争力的文化，与英特尔联合创始人、前英特尔高管安迪·格罗夫的「只有偏执狂才能生存」的精神相去甚远。

英特尔的扭亏为盈计划依赖于建立其代工业务，该业务帮助其他公司制造晶片，类似于台积电。但该公司尚未透露大客户，并表示该业务预计要到 2027 年才能获利。

据四位熟悉英特尔制造业务的消息人士透露，历史上一直是自己晶片制造商的英特尔缺乏与外部客户合作的专业知识，因此一直难以吸引外部客户。一位与陈立武关系密切的人士表示，陈立武感到沮丧，因为董事会没有遵循他关于如何使制造业务更加以客户为中心并消除不必要的官僚主义的建议。