称赞女同事「屁股翘」被检举 公司无作为挨罚10万元

桃园市劳动局提供性别平等工作法法律咨询。（劳动局提供／蔡依珍桃园传真）

桃园市政府劳动局制作中文、英文、印尼文、泰文及越文版海报宣传。（劳动局提供／蔡依珍桃园传真）

性别平等工作法有关性骚扰防治相关修法规定已于3月8日实施，因应外籍移工人数冠全国，桃园市政府劳动局制作中文、英文、印尼文、泰文及越文版海报宣传，劳动局也提到，去年共受理35件性骚申诉，其中10件共被开罚110万，提醒雇主只要劳工反映不适就得慎处，若不当一回事开罚10万起跳。

劳动局指出，目前桃园拥有36个报编工业区，截至去年底全市劳动力人口约121万人，外籍移工人口更多达13万人，为保障广大本国籍劳工及外籍移工就业权益，并协助雇主符合性骚扰防治法令要求，桃园市政府劳动局特制作中文、英文、印尼文、泰文及越文版职场性骚扰防治海报，供事业单位自行运用。

劳动局提醒，性别平等工作法有关性骚扰防治相关修法规定已于今年3月8日实施，规定雇用受雇者10人以上之雇主，为防治性骚扰之发生，应设置处理性骚扰专线电话、传真、专用信箱、电子信箱或其他指定申诉管道，并于工作场所显著之处公开揭示。

桃园前年共受理18件性骚扰申诉案，去年提高到35件，显见性别意识擡头，其中9案撤回、16案不成立、10案成立共被开罚110万元，劳动条件科指出，只要劳工觉得心理不舒服都要正视处理，去年曾发生同事称赞女子身材好、屁股翘，或是传暧昧简讯称「想你」等言语，女子觉得遭冒犯，但雇主以关心、玩笑话、称赞等带过，未将当事人分开或调整职位，都被开罚10万元。

劳动局提醒，雇主应设置处理性骚扰之申诉管道，并以书面、电子资料传输或其他可随时取得查知之方式公开揭示，以防治职场性骚扰事件，违者可开罚2至100万，呼吁雇主们一同重视劳工权益，共同营造就业平权友善职场。

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