传播学界师生连署「不再沉默」 发声明盼社会落实性平价值

近期诸多性骚案件浮上台面，范围遍及政坛、艺文圈等，台师大大传所为此发起「No Silence！以行动支持更好的性平环境」连署。（台师大提供）

近期诸多性骚案件浮上台面，范围遍及政坛、艺文圈等，台师大大传所为此发起「No Silence！以行动支持更好的性平环境」连署，现已有超过300名传播学界师生参与，响应3点呼吁，希望社会不该沉默，也不该「就这样算了」，性别平等意识不应沦为一种口号，而应融入成为横跨教育面、职场面与法规面的重要价值，也要回到初衷，希望在现今性别多元的社会里，每个人的身体自主与界线都应被尊重与重视。

身为连署发起人的台师大大传所所长蔡如音强调，在性别平等这条路上没有人是局外人，目前有台师大、台大、政大、阳交大、中正、辅大、铭传、世新等约300位传播相关系所师生参与连署，也有媒体相关从业人员及社会各界响应其中，且连署人数还在持续增加。

连署声明指出，近期政坛接连爆出性骚扰案与 MeToo受害者，冲击整个社会、伤害尊严与人权，特别是当许多当事人具备传播专业与技能，从事狭义或广义的媒体与传播工作。因此要强烈谴责性骚行为者，声援那些挺身而出的人，「不论性别，不论事件经过多久，对于他们面对长期的煎熬与自我怀疑，我们感到不忍」。

声明表示，身为传播科系的教师与学生，深知传播的重要性，像是新闻传递资讯，影视作品触发社会自省及文化改变，数位科技与平台设施更直接参与在你我的日常生活。近期的事件，也使师生重新检视自己是如何看待媒体环境与其他领域的连动。

声明说，他们坚信在一个健康、平等、相互尊重的职场环境中工作，是每个人的基本权利。没有人应该被迫接受任何形式的性骚扰、性侵犯，以及后续可能产生的身心创伤、毁损的工作及自我价值。他们坚定的谴责各种违反性别工作平等法的行为，并希望透过教育与发声来参与改变。他们强调，不应该沉默，也不该「就这样算了」，希望能借此扩大「不要沉默」（NO SILENCE）的螺旋。

声明有3点「不要沉默」的呼吁，第一，呼吁传播影视、媒体、自媒体、艺文、音乐等行业的雇主及机构落实职场里的性别平等，明确建立更友善的申诉机制，勿检讨受害人，并妥善宣导与保护申诉者。也因为传播的知识与训练为社会各专业领域所需，从政治、文化、艺术、公部门、到学术单位，从大机构到小团队，从编制内到外包厂商等，这些不同型态的工作环境，需要形成具性别意识的阵线。

第二是要深化传播教育场域的性平概念及讨论，呼吁传播、媒体、资讯科技领域的大专院校工作者，将性平、职场安全议题与法规纳入专业学习与讨论，例如新闻、影视文化或创作、产业实习与实作等相关课程与研究。目前，已有学术研究关注记者及编辑室里的职场性骚；从好莱坞到南韩，影视娱乐圈的MeToo运动影响了无数幕前幕后的电影工作者，包含导演与明星。

他们强调，反对各种形式的剥削，再好、再卖座的媒体或艺术内容，背后的互动与劳动也应朝平等的性别关系而努力。随着斜杠、远距工作、软体的普及，性骚扰行为可能更为个人与私密化，因此，传播教育场域需要积极的针对多样的工作文化、权势／权力／权利、个人边界、批判数据等概念提供学习与对话的机会。

第三则是因事制宜的法规制定与监督，声明指出，目前中央及行政主管机关都已针对性别平等积极立法或成立专案小组，而今年年初立院通过数位性暴力相关四法修正草案，针对网路性骚扰、散布性私密影像、散播威胁等行为要求网路平台业者移除影像或主管机关提供保护措施，但现行机制是否友善，足够保护或能否运行正常可能是问题。特别是影视娱乐产业工作人员多属非典型就业，高度倚赖人脉获取工作机会，而在劳务外包的情形下，难以依据性别平等工作法符合目前规定，借由课责雇主，完备申诉处理机制，因此，反性骚扰的规范必须呼应产业与专业属性。

声明最后呼吁各主管机关监督传统媒体、影视文化产业、网路与资讯平台业者，确立性平申诉处理机制。同时要求数位发展部在呼吁效能、安全、与治理的同时，不单纳入数据与科技物质时代的性别正义，同时要有以数位性别平权为中心的作法。