大幅漲薪！京東明年全體員工加薪至少20% 喊話離職員工「回家即加薪」

大陆电商京东集团宣布，2024年1月1日起，京东零售全员将平均加薪不低于20%。（图／取自澎湃新闻）

大陆龙头电商平台京东近期又有大动作，加薪消息引发大陆市场高度关注。京东于其微信公众号宣布，2024年元旦起，全体零售人员加薪至少超过20%，采销等第一线业务人员的年固定薪酬将大幅度上涨近100%，并于隔日发布采销「召集令」，欢迎先前离职的采销员工回归，称「回家即加薪」。

据京东集团微信公众号「京东黑板报」消息，京东27日以「大幅涨薪」正式发出公告，自2024年起京东采销等一线业务人员涨幅近100%。此外，京东紧接著于28日再宣布「京东采销召集令」，以游历在外的京东采销兄弟称呼先前离职的采销员工写到，自2024年1月1日起，在职的京东采销将大幅加薪，「此刻我们也惦念着离家的你」，正式宣告要重新向过去的员工张开双手。

京东指出，其承诺相关员工回归之后，福利及年资可继续累计，而年资补贴、住房保障基金、继续教育、老员工专属称号、员工救助基金等亦都会延续，而且「相逢如新，回家后适用零售采销薪资新政策，回家即加薪」。

公开资料显示，京东集团上次官宣大规模加薪已是两年前。在2021年7月13日，京东宣布于2021年7月1日至2023年7月1日两年时间，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪，且从公告当月开始直接加薪两个月。

另，财联社指出，自去年起，京东对内部员工先后进行许多薪资调整措施。其中，去年11月22日，京东创办人刘强东在一封给全体员工的信件中表示，要对员工和高阶主管待遇推行「一公升一降」措施。

刘强东写到，在其公司高阶主管待遇方面，为提升基层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，自2023年元旦起，京东集团高阶主管的现金薪资降低10%至20%不等，职缺越高降越多，以此类推。而在员工待遇提升上，京东计划逐步将外包员工转化为德邦自己的员工，确保外包员工也能享有自有员工的五险一金待遇。

此外，有消息提到，在12月中旬时，市场曾传闻称，「京东多个业务条线正在进行人员调整，没有年终奖」，不过，当时京东内部人士处回应，否认裁员的消息，并称没有任何类似计划。

而此前，界面新闻曾报导，京东内部消息指出，到今年年底，京东员工已超过59万人。除40多万名物流配送员外，采销人员已达数千人规模。

对于京东大陆调涨薪水的消息，不少大陆网友表示，打工人流下羡慕的泪水，「这年头不被裁员减薪已经万幸了，居然还能看到涨100%工资的」。还有人无奈表示，「真是幸福企业」，又是别人家的公司。