京東大幅加薪20%、召回離職員工 只是文字遊戲？

电商京东集团宣布，2024年1月1日起，京东零售全员将平均加薪不低于20%。（取材自澎湃新闻）

中国电商平台龙头京东12月27日发公告称，2024年元旦起，全体零售人员加薪至少超过20%，采销等第一线业务人员的年固定薪酬将大幅度上涨近100%，并发布采销「召集令」，欢迎先前离职的采销员工回归，「回家即加薪」。大幅加薪的重磅消息引发市场高度关注。但有知情人士称，京东只是玩了个文字游戏，实际到手工资可能和原来差不多。

据京东集团微信公众号「京东黑板报」消息，京东12月27日以「大幅涨薪」正式发出公告，自2024年起京东采销等一线业务人员涨幅近100%。12月28日再宣布，自2024年1月1日起，在职的京东采销将大幅加薪，并承诺相关员工回归后，福利及年资可继续累计，而年资补贴、住房保障基金、继续教育、老员工专属称号、员工救助基金等也都会延续。

公开资料显示，京东集团上次官宣大规模加薪已是两年前。自去年起，京东对内部员工也先后进行许多薪资调整措施。另12月中旬市场曾传闻「京东多个业务条线正在进行人员调整，没有年终奖」，不过被京东否认。

对于京东调涨薪水的消息，不少中国网友表示，打工人流下羡慕的泪水，「这年头不被裁员减薪已经万幸了，居然还能看到涨100%工资的」。还有人无奈表示，「真是幸福企业」，又是别人家的公司。

不过据蓝鲸财经引述知情人士指出，京东此次涨薪实际上是玩了个文字游戏。京东把原来的浮动绩效部分改成了固定薪资，所以固定薪资呈现了大额的涨幅，但实际到手可能和原来差不多。

知情人士举例称，例如京东一线采销原来到手薪资1万元（人民币，下同），60%是固定工资，40%是绩效，这里不是把6000块钱直接翻倍，而是把4000的浮动绩效和年终奖算到了固定工资里。23年固定薪资是6000*12=72000，24年固定薪资就是10000*16=160000，这样对比下来就差不多有100%的涨幅。

「但话又说回来，虽然是玩文字游戏，但浮动绩效变为固定工资也算是落袋为安，原来不确定的绩效风险现在给公司承担了，对一线采销来说这无疑是一件好事。另外，零售全员加薪20%也是实打实的，并且20%仅仅是保底，有的员工可能会加的更多。」上述人士说。