总裁40年前月领9000 全联薪水有多高？离职员工「数字揭密」
全联总裁徐重仁11日在新书发表会上，以一席「评论年轻人与低薪环境」的言论吸引众多恶评。过去也曾有从全联离职的网友PO文指出，2013年时，刚入门的「助理营业员」月休7天，底薪仅有2万2550元，扣除劳健保实领只有2万1000多元。这样的薪资，与徐总刚出社会时领的薪水可谓天差地别。对于网友的负评，徐重仁感到很难过，认为自己的话被片面解读，全联的公关也紧急现身灭火。
徐重仁在新书《真心看自己，有念则花开》发表会，被问到对于年轻人低薪问题看法时脱口表示，1977年自己刚刚踏入社会时，月薪仅9000元，还得负担生活开销、房贷等费用，且工作上「什么都要做」，生活过得非常辛苦，「年轻人不要计较薪水比别人低，忍耐不计较，好好工作有一天老板就会看到。现在台湾年轻人很会花钱，除了常常出国还会想买新手机，但若没有能力，就应该花少一点。你到国际机场看，很多年轻人出国，老一辈的却很少。」还开示年轻人不要计较薪水、好好工作，即使只领22K却做到50K的事情，总有一天老板会主动加薪。
虽然当下讲得滔滔不绝，但徐总却没想到，这一席「苛责」年轻人的话却惹毛网友，全联脸书粉专涌入的恶评如潮，纷纷呛声「徐总裁说得太有道理了，让我顿时茅塞顿开、醍醐灌顶，我们真的应该好好省钱，省钱第一步就从不去全联消费开始吧！」
徐总在1977年领的9000元，到底有多低薪？根据主计处公布的国民所得统计，在当年台湾人平均国民所得有4万5878元，换算下来平均月薪有3823元，徐总领的9000元在当时可是人均所得的2.35倍；而在民国67年时，台湾每月最低薪资调涨为2400元，徐总领的薪水是3.75倍，若以民国106年法定的基本薪资21009元换算，徐总当时「第一份工作」领的薪水相当于现今的78783元。
而在40年前领着相当于现今78K薪水的徐总，给全联的员工薪资又是多少呢？2015年9月，一位从全联离职的网友在巴哈姆特分享薪资资讯，表示在2013年时，刚「入门」的助理营业员底薪2万2550元，扣除劳健保实领21K，且月休7天，还是排休制，「在我最早开始做的时候，月薪还是18500！」
除了底薪之外，该名网友表示，工作满一年后可领到「最高额度」的三节奖金，总共约4000至6000元，而年终则根据各家门市营业状况有所变动，平均而言约可领到30K，加上3个月发一次的1000多元季奖金，年薪能轻松突破30万元。但拿出徐总的78K比一比，差别不言而喻。
而这次徐总的一番言论，除了被网友定调为「在上位者不知疾苦的发言」、惹来一阵砲轰外，还有网友直呼「徐总英明，以后全联的钱省了」，拿出剪刀怒剪全联卡，这一举动也成功吸引许多网友呼应，「了不起，负责」、「省下一块钱是赚到一块钱，省上加省就是赚钱、赚车、赚楼仔厝」、「记得取消DM喔，省钱之余做环保！」
对于此次引起的「金句风波」，徐重仁的幕僚表示，其实总裁看到网友的反应后感到很难过，认为自己的话被片面解读。全联的公关也紧急现身灭火，表示「总裁的重点是希望年轻人不要看短期，只要肯努力，长远来看一定会有相对的报酬，其实是要鼓励年轻人！」
▼网友拿出剪刀，一刀剪断全联卡。（图／翻摄自脸书「全联福利中心」）