台积电「菜鸟工程师」年薪31个月！薪酬中位数163万元 总裁魏哲家领2.93亿元
晶圆代工厂「台积电」（2330）2019年企业社会责任报告书出炉，薪资福利受各界瞩目，其中，新进硕士毕业工程师的平均整体薪酬，包括12个月本薪、2个月年终奖金，还加上约17个月的现金奖金及酬劳，整体薪酬约为31个月本薪，相比2018年则减少1个月本薪，年薪约149万元。
台积电因应2019年业务成长、技术开发需求及提前扩厂计划，7月起扩大台湾厂区招募，2019年底前加入超过3500名新血，约为过往全年招募人数，2019全年共晋用5087位新进员工，76.1%为30岁以下年轻世代族群；至2019年底为止，员工数共达5.12万人。
台积电台湾厂区整体薪酬位在业界前10%水准，全球员工总体薪酬（不含退休金及福利）的中位数约为163万元，总裁与中位数员工总体薪酬约为180比1，因此可估总裁魏哲家2019年薪酬估约2.934亿元。
不过台积电也补充，公司每年皆会进行适当薪资调整，维持公司整体薪酬竞争力，2019年4月对台湾及海外全体员工进行本薪调整，台湾员工调薪幅度约为3%至5%、中国依当地水准调薪幅度约为7%至8%、其余地区约为3%至5%。
值得一提的是，台积电理想离职率定于5%至10%之间，而2019年离职率却仅4.9%；一年内新进员工离职率为13.4%，也优于不超过15%理想离职率。今年也设定目标，除了理想离职率为5%至10%外，一年内新进员工离职率也不超过13.5%。