中职／薪资仲裁制度大幅进展　球员工会感谢联盟

▲球员工会声明。（图／球员工会提供）

记者王真鱼／综合报导

中职薪资仲裁申请7日截止，中信兄弟张志豪为今年唯一提出申请的球员，球员工会13日发布声明指出，尚有9%会员未谈定薪资，但在考量现实条件后，未提出申请。

去年季后赛结束后，球员工会向会员及经纪公司追踪谈薪进度并公布，配合中职联盟仲裁委员会颁布新制的双向运作下，工会认为，大幅改善过往「球季开打前三周，仍有 25% 选手未谈定薪资」的问题。

依据中职联盟规章，仲裁委员会直属于会长；吴志扬会长于2018年指示王惠民副秘书长邀请工会共商仲裁委员会重组事宜，并充分授权委员会独立运作，造就两年来薪资仲裁制度的大幅进展。

球员工会表示，除了感谢吴会长、王副秘书长及仲裁委员会倾听劳工需求之外，也足见愿意参考先进国家制度、尊重专业的中职，仍值得期待。

工会今年将持续参考美、日、韩职制度，向仲裁委员会提供建议，例如美职「期限前未完成谈约者，自动进入仲裁程序」的模式，以期让薪资仲裁制度更符合中职实务需求。