中职／谈薪龟速需仲裁制度 周思齐：很重要、会努力
中信兄弟周思齐正式接任球员工会理事长，提出4大目标，另外谈到近年来各队谈薪进度缓慢以及薪资仲裁制度设立议题，周思齐坦言：「现阶段提出仲裁制度有它的难度，但这确实重要，也是我们努力的方向之一。」
去年Lamigo桃猿林智平、中信兄弟郑凯文、王梓安以及现在效力富邦悍将陈鸿文，拖到开幕战前才谈妥合约，联盟当时也曾表示，针对薪资谈不拢的状况，会组成工作小组研拟办法，建立一套薪资仲裁制度，最快今年球季实施，至今却一个影子都没有，而本季四队谈薪同样缓慢，统一狮甚至在例行赛3月24日开打后，还有球员的合约尚未搞定。
面对谈薪碰到僵局的情况，周思齐指出，为保障球员签约权益，工会先前研拟一套共同认证的「运动经纪资格审查制度」，为球员找出值得托付的优良经纪公司，而中职缺乏薪资仲裁制度，也是问题点之一，但是现阶段执行有一定的困难度。
周思齐进一步表示：「建立薪资仲裁制度，必须要有仲裁委员，选出的人需要让球团、联盟以及工会都认同，人与人之间必须建立一定的信任与认同，这需要时间，虽然有难度，但这议题很重要，我们会努力。」