「薪水少、不加薪」狂登员工烦恼Top2　网喊：工作发展也重要

▲调查显示，「薪水少」、「久久不被加薪」成员工10大隐忧的前2名。（图／达志示意图）

财经中心／综合报导

近年台湾经济低迷、就业环境不佳，无论是老板或员工都叫苦连天，根据台湾商务平台「老板VS.员工最担心的十件事」调查发现，老板最害怕「景气变差」，而员工最烦恼这份工作让自己活不下来，因此「薪水少」排名第一。

调查显示，员工前10大隐忧，薪水少和久久不加薪包办前两名，因为许多上班族担心工作养不活自己，至于三至十名则为工作没发展、公司没前景、工作压力大、同事勾心斗角爱抢功、工作时数长、拍马屁文化、小人当道、奖金分配不公，从排行榜来看，有58.8%的员工比较在乎自己权益的问题，缺乏同舟共济的精神。

▲老板与员工普遍都只关心自身权益，却忘了站在彼此立场去设想。（图／达志／示意图）

此外，老板最担心的10大问题中，前三名依序为景气变差、周转不灵、商业机密外泄，显现老板一致认为公司活下来最重要，其余四至十名则为员工加班过劳、员工难管理、业绩差、政策摇摆、没有接班人、员工才能没有发挥以及留不住人才，说明老板最担忧的还是以外在的大环境为主，而内部的管理问题次要。

从调查结果可归纳出，目前普遍存在的现象是老板和员工都只关心自己的权益，忘了站在彼此的立场去着想，若是老板愿意和员工分享利润，员工积极分担公司责任，双方成为事业合伙人，如此员工和老板都把公司视为己出，全力以赴拼绩效，若是政府在决定政策的走向的时候，多多听听老板与员工的心声，如此就能带起团队的动能，每个公司积极运转，进而改善整个经济体的活络氛围。