他们也要比照社工加薪 屏东社福喊话：不要制造剥夺感

屏东县启智协进会常务理事兼执行理事谭子文向中央喊话，请替站在第一线服务的教保员、生活服务员加薪谋福利，不要在同一职场制造相对剥夺感。（屏东县启智协进会提供／谢佳潾屏东传真）

屏东县启智协进会常务理事兼执行理事谭子文向中央喊话，请替站在第一线服务的教保员、生活服务员加薪谋福利，不要在同一职场制造相对剥夺感。（屏东县启智协进会提供／谢佳潾屏东传真）

行政院拍板明年补助民间单位社工人员调薪8.16％，但以往也会跟着调薪的社福身障单位教保员、生活服务员这次却没有，使得已人力吃紧的窘境又掀起离职潮，多数人宁愿转至长照服务，对此，屏东县启智协进会常务理事兼执行理事谭子文向中央喊话，请替站在第一线服务的教保员、生活服务员加薪谋福利，不要在同一职场制造相对剥夺感。

谭子文指出，全台所有教保员中，在社福身障单位服务的待遇是比较差的，他们薪水是定额制、没有晋级制度，也没有久任奖金的福利，换言之，如果中央没有调薪，不管服务多久，薪水都是一样的，这对站在第一线服务的他们来说，实在不公平，协助教保员的生活服务员也是如此。

谭子文说，以复健据点来看，1名教保员要服务6至12名身障学员，若与生活服务员一起的话，2人最多要服务到15名身障学员，由此可见，他们的工作压力并不小，加上他们与社工工作密不可分，通常是1名社工带3名教保员，所以以往只要社工加薪，教保员与生活服务员也会跟着调薪，目前社工薪水是3万4916元，教保员3万2000元，生活服务员2万8000元。

但此次调薪规则却与以往不同，政府只宣布社工明年调薪至3万7765元，对此，谭子文不解道，术业有专攻，社工确实需要调薪来提升工作能量，但教保员与生活服务员同样也需要，他们的付出并没有比较少，所以若只替社工加薪，肯定会对教保员等造成剥夺感。

谭子文不讳言，自从长照产业兴起后，不少教保员在薪资、福利等考量下，纷纷转投长照业，长照照服员工作时间弹性大，1天若工作6个小时，1个月薪资至少4万以上，反观身障单位的教保员工作，诱因实在不大，如今在新北喂药案重创教保员信心后，又面临「差别待遇」，可想见离职潮再起。

谭子文说，近年来教保员非常难找，所以现在人力相当吃紧，已有社工跳下来做教保员的工作，所以若不一起调薪，不仅无法留住教保员，还会变相增加社工的工作，因此很希望中央政府能正视这个问题，替教保员及生活服务员争取调薪与晋级制度。

谭子文无奈道，协会的万丹第2小作所原订7月开办，软硬体设备也都到位，但因迟迟招不到教保员，至今还无法运作，身障学员只能继续等待。

屏东县启智协进会是屏东目前最大的身障社福团体，共有440名身障学员，在全屏东有21个据点，但目前仅有41名教保员、9名生活服务员从事服务，教保员的缺多达5、6名，谭子文说，许多社福团体也都出现这样的问题，希望政府能严正看待这件事情。