大同技術學院退場...教職員質疑慰助金發放「一校三制」 代理校長這樣說

嘉义大同技术学院今天末代毕业典礼，下月退场。记者鲁永明／摄影

嘉义大同技术学院今天末代毕业典礼，下月退场，慰助金发放对加入高教工会，未加入高教工会教师，以及劳保职员，各有不同计算标准金额，高教工会教师有团体契约保障，引发非高教工会教师及劳保职员愤愤不平，陈情教育部、新董事会要求公平处理；代理校长杨昌裕说，教育部退场条例对慰助金有全国一致标准，对退场学校一体适用，唯独大同有此现象，与非高教工会教师多次协商，寻求解决办法。

未加入高教工会的代表翁姓教师说，大同加入高教工会具公保身份有17人，非高教工会10人，其中5人专任教师，5名职员，具劳保成员10人。教育部对即将退场学校，立法院有制定慰助办法，高教工会因有与校方签立团体协约，因此慰助金有最高上限为12个月。

他们非高教工会成员，乖乖听话，不吵不闹，只能依退场条例办法，慰助金最高上限7.29个月，劳保身分依劳基法最高上限6个月，形成大同慰助金衍成「一校三制」，非高教工会与劳保成员批此现象不公不义，玩两面手法，涉渎职图利，

翁姓教师说，教育部接手大同，解除第17届董事会共15人，是大同老板，新成立第18届董事会都是官派董事，其中3人大同选出，11位官派董事乖乖牌，虽表面有董事长及董事们，但都听命教育部，教育部与董事会未与非高教工会与劳保成员协谈，他们求助无门，只好向立委、教育部等陈情，希望教育部与董事会对慰助金维持公平一致待遇。

代理校长杨昌裕说，退场条例慰助金6个月，对退场学校一体适用，高教工会与前届董事会订有团体契约，劳动部解释团体契约有效，有团体契约法依据，非高教工会教师无团体契约，他与非高教公会已多次协商，寻求解决办法。