大同员工留任说明会今登场 长庚强调10年后「拚续约」

长庚医院表示，10年约到期后，长庚有负责承担安置员工的义务，再加上接手大同是拟定长程规划，到时候合约期满将会积极争取续约。（长庚医院提供／纪爰高雄传真）

明年1月长庚即将接手大同医院，为保障留任医护工作权益，长庚今（28）举办2场留任说明会，提出3大承诺，包括员工工资、年资、福利的相关办法。（纪爰摄）

明年1月长庚即将接手大同医院，为保障留任医护工作权益，长庚今（28）举办2场留任说明会，提出3大承诺，包括员工工资、年资、福利的相关办法，长庚医院也强调，各项具体承诺已纳入草约，未来将于公部门及各界监督下确实履行。

为了保障大同留任医护工作相关权益，长庚医院今日在大同国小举办2场说明会，由人资、护理、医技及行政主管共同出席，以直接面对面方式，向大同医院员工说明，并提出3大承诺。

对于工资方面，长庚医院表示，合约期间将会维持大同医院现行实施的薪资办法计算，包含绩效、红利、调薪、年终奖金等。

并且，为了鼓励留任，对于2024年8月31日前到职且留任的一般正式员工，保证工资依照现行薪资办法计算外，每人每个月再核发薪资5000元，相当于每年60000元，并纳入退休金计算基数计算。

年资方面，长庚医院将承认留任员工，在高医服务的年资，确保留任员工的年度特休日数、新制退休年资，与专业年资都能完整延续。

至于福利方面，长庚将沿用大同医院现在的福利措施，包含员工子女教育补助、员工旅游补助等，其中，就医优待部分，员工员眷在大同医院就医，仍然可维持原有优待补助，另外至长庚各院区就医时，在合约期间也均享有比照长庚员工员眷的就医优待办法规定优待。

说明会现场，有员工很担心10年后合约结束，工作权的保障问题，对此，长庚医院表示，合约中有明订，长庚在10年约到期后，有负责承担安置员工的义务，再加上长庚接手大同是拟定长程规划，到时候合约期满将会积极争取续约。