大专青年预聘开办 48校媒合3257职缺

劳动部大专青年预聘计划，已有48所学校与422家事业单位合作，共3257个职缺提出申请。（本报资料照片）

我国每年有20余万名大专毕业生，据劳动部去年调查指出，15.1％的青年毕业后要3个月才找的到工作，6.5％青年要6个月以上才找的到工作，初次寻职最大的困难为经历不足，劳动部今年开办「大专青年预聘计划」，截至申请结束为止，已收到48所学校与422家事业单位合作、提供3257个职缺，且近日再修正计划，毕业后服完兵役受雇也可领1万元奖励金。

「大专青年预聘计划」针对大专校院毕业前1年的在校生，只要训练单位为国家重点产业并提供中阶以上训练岗位，而企业指派资深员工担任职场导师，并给付青年工资，劳动部将补助企业最多7万2000元的训练费，参训青年毕业后留任也可领1万元奖励金。

劳动部劳动力发展署训练发展组组长沈文丽表示，目前申请已截止，共收到48所学校与422家厂商合作，提供3257个训练岗位，但仍在审查中，具体通过的校数、事业单位及训练岗位数会在下个学年度公布。

近日劳动部再次修正计划，退伍后3个月内受雇在同一单位也可请领1万元奖励金，沈文丽说，希望透过此次修正，不要让男性青年因为兵役等义务而无法请领奖励金。

此外，此次也把原本的「事业单位一年不得有违反劳动法令」修正成「违反劳动法令情节重大」，外界认为恐怕会有惯老板，会危及青年劳工权益，沈文丽说，修正成情节重大是为了与其他训练计划相符，至于何谓情节重大则会透过行政指导予发展署各分署据以审查。