桃竹苗分署推大专青年预聘 提供583职缺助毕业即就业

刘彦霆大四期间参与大专青年预聘计划，获得矽格公司留任成为设备工程师。（桃竹苗分署提供／蔡明亘桃园传真）

为帮助青年在毕业前确定求职目标及方向，培养所需重点产业技能，劳动力发展署桃竹苗分署推出「大专青年预聘计划」，针对毕业前1年的大四生，透过学校选课系统进入重点产业实习，接受超过320小时预聘工作岗位训练，学习就业所需技能。训练期间还能享有薪资、劳健保、职灾保险和劳退提拨等福利，鼓励青年毕业后留任预聘企业继续工作。桃竹苗预计提供583个预聘工作岗位，职缺涵盖科技制造、车辆制造、数位多媒体等领域，欢迎有兴趣的青年把握时间选课，截止日期至9月底。

目前正在参与预聘计划的刘彦霆，就读龙华科技大学四年级，他希望在毕业后进入半导体产业工作，因此经由学校办理的实习厂商说明会加入预聘计划，进入矽格股份有限公司。实习期间刘彦霆透过公司安排的职场导师，深入了解半导体生产流程，公司结合完善教育训练规画，让他在实作前预先了解基本概念，对他日后工作有很大帮助，由于实习期间表现优异，他也获主管肯定与公司留任。

刘彦霆表示，他已决定留任矽格继续服务，也升任设备工程师一职，不仅节省寻职和面试时间，还可获劳动部提供的留任奖励金1万元，公司还提供额外的留任奖金并承认实习期间的工作年资，对他来说获益良多。

矽格表示，预聘计划不仅能提前培育优秀人才，还让大专校院的学生提早体验产业经验，了解半导体测试流程和知识，减少学用落差。此外，公司还提供一系列福利措施，包括与正职人员相同的福利待遇、实习年资认列、实习期满奖金及高达5万元的预聘奖金，吸引并留住优秀人才。

桃竹苗分署长林淑媛表示，因应国内重点产业人才缺口，同时解决大专青年缺乏工作经验及寻职困难问题，预聘计划鼓励国家重点产业运用预聘制及工作岗位训练，强化大专青年职场实务技术职能，只要参与补助大专校院办理就业学程计划的工作岗位训练单位，或教育部核定大专校院校外实习相关计划的合作企业皆可提出申请。

林淑媛说，预聘计划对学校、企业及青年都有实质补助，有意预聘青年的企业可与各大专校院洽谈「大专就业学程计划」或是参与教育部指定的实习计划合作，并于开训前2个月向办训所在地的分署申请补助，也欢迎青年透过选课踊跃参训。

林淑媛提到，相关大专青年预聘计划请洽本分署训练推广科，为协助青年顺利就业，劳动部已于今年5月启动「投资青年就业方案第二期」，整合教育部等11个部会资源，提供多元化就业服务，帮助青年朋友寻职时获得即时资讯与协助，详细内容可搜寻台湾就业通网站「投资青年就业方案第二期」专页了解。