三支箭助力应届毕业青年 中彰投分署提供职涯新选择

中彰投分署提供职涯新选择，三支箭助力应届毕业青年。(中彰投分署提供)

时值毕业季，许多青年离开校园即将踏出新人生，劳动部劳动力发展署中彰投分署依青年不同需求，提供3项可运用的计划资源供选择，分别为针对想强化最后一哩路，精进个人专业知能者，提供「产业新尖兵计划」，训练期间还可以领取8000元的「学习奖励金」。

中彰投分署指出，针对较无工作经验想做中学的青年朋友，提供「青年就业旗舰计划」工作机会；就积极找工作想尽快进入职场者，提供「青年就业奖励金」，希望这三支箭，能协助青年学子顺利转衔职场，欢迎多加运用。

中彰投分署长林淑媛表示，依往年实务经验，应届毕业生通常会在毕业前或后开始找工作，有的则选择再进修；今年毕业季因疫情关系，目前全国仍在三级警戒期间，对今年的应届毕业生的确会造成冲击，而在就业机会的选择上，则因产业别有所差异，目前中彰投辖区公立就业服务机构登记求才的行业，多以制造业为大宗。

林淑媛特别鼓励青年朋友可利用疫情期间，思考个人职涯未来发展方向，如对职涯迷惘者，可善用「哈利找伯乐」职涯魔法主题网站在家先行自我探索职涯，找到职涯目标后，依个人不同需求，透过上述政府的计划资源，积极达标。

例如「产业新尖兵计划」开办具发展前景的5大领域产业专业训练课程，适合想往数位资讯、电子电机、工业机械、绿能科技、国际行销企划等领域青年朋友参加，目前还有近60班在招生中，凡符合资格的15-29岁本国籍失业青年，都可免费参训，最高补助10万元的训练费用，每月还提供学习奖励金8000元，让青年朋友可安心受训。

「青年就业旗鉴计划」适合比较没有工作经验的青年，主要透过补助企业提供青年工作岗位在职训练机会，由企业依据用人需求「先雇后训」，以做中学模式，安排职场导师进行3个月技能培养及职场实习，让无经验的青年尽快熟悉工作流程及环境，缩短适应摸索的时间，今年该计划共有4000个职缺可提供青年选择。

「青年就业奖励计划」则是提供109年9月1日至110年9月30日毕业的29岁以下青年，只要在9月30日前踏入职场，并在同一家公司稳定就业满90日，就可领2万元，同一公司满180日后可再多领1万，最高可获3万元，鼓励想投入职场的青年都可勇于尝试。

若青年朋友对上述计划有兴趣者都可上台湾就业通网站查询，也可就近洽询中彰投区各公立就业服务机构预约服务，或拨0800-777888专线有专人提供咨询服务。