地区医院千名医护 年后赴政院团拜

台湾社区医院协会理事长朱益宏（前排中）与护理界代表30日举行「求公平，护权益—尊重专业共识，护理奖励薛部长别乱」记者会，呼吁主管机关尊重专业共识，护理奖励层级一致、3班都有。（姚志平摄）

卫福部26日公布护理师夜班奖励，因奖励「大小眼」引发地区医院与护理师不满，以大夜班奖励为例，地区医院与医学中心每班差了400元，每月少领8800至9200元，估计年后至少1成护理师将出走到大医院。社区医院协会酝酿「拍桌」，除寻求新科立委协助，年后亦将动员千人到政院「新春团拜」，抗议夜班费不公。

2月1日起，护理师小夜每班可获400至600元奖励，大夜班则是600至1000元不等，依医院层级发放。其中，落差最大为地区医院、医学中心大夜班奖励，每班差了400元。若以每月上班22至23天来算，地区医院护理师每月少领8800至9200元，换算为年薪则少11至12万元。

新北地区医院的护理师吴淑芬昨泪洒记者会现场，强调地区医院护理师并不轻松，病人紧急送医，医学中心马上有人照顾，但地区医院却要全院动员。若奖励有差距，对护理师是很大的打击，疫情期间护理师站在第一线，如今疫情过了却被当「卫生纸」，令她难以接受。

社区医院协会常务理事罗永达以自身医院为例，平时招护理师已有困难，即便祭出每年出国2次的福利，护理师仍常被大医院挖走。由于医院小，白班、小夜、大夜最少需各2人，合计6人，加上休假需要，通常会聘到9人，但新制还未上路，医院已剩7名护理师，再少1人，班就排不出，再少2人，病床就得关，民众就医将受冲击。

「鞭炮看来威力不大，但若是在手心爆炸，手就等同废掉。」罗永达将地区医院比做手心，将护理荒比做鞭炮，因地区医院小，少了1、2个人，就会造成极大影响，此次新制让地区医院感觉不被重视。

社区医院协会理事长朱益宏直言，政府眼中只有医学中心，令人遗憾，将透过新科立委表达诉求，这是他们对政府「拍桌」的第1步。年后，社区医院协会也会召集上千人，到政院「新春团拜」，若卫福部听不见，只好跟卫福部的长官诉求，希望争取面对面沟通。