调薪诱因大？森林护管员考生倍增 录取率创新低

骑乘循环档重型机车考者。（图／林务局提供）

有「森林护卫队」之称的林务局森林护管员110年度甄试已放榜，将自12月起成为守护台湾森林资源的生力军。这次护管员甄试报名情形踊跃，共有313人报名，争取共31个职缺；相较于109年甄试39个职缺共178人报考，考生几乎加倍，竞争更为激烈，整体录取率仅有9.9％，创历年新低。林务局推测，应该与行政院今年7月核定调高森林护管员待遇有关。

林务局表示，行政院109年7月起核定提高森林护管员待遇，新进人员起薪30,030元，并可依年终考核成绩逐步晋升报酬，每月薪资最高将可达45,045元；服务于高山或偏远地区者，依工作地点每月还可增加约1,030元至7,210元；另依勤务执行情形，额外支领山地巡护作业费，平均每月可增加约2,650元。

林务局说明，这次甄试由林务局统一命题，相关作业程序及规模比照国家考试，试务工作则由各出缺林管处设置甄试委员会规划办理。甄试分为实地测验、笔试与口试，于12月5日举行实地测验，包含骑乘循环档重型机车及1千公尺负重跑走；通过者，才能取得参加次日笔试与口试的资格。

而笔试试题除了《森林法》及《野生动物保育法》等主要业务内容外，近年来由于林务局推动与原住民族共管、共享国有森林，因此自106年起，也将《原住民族基本法》与原住民族传统文化等内容纳入，以强化护管员对原住民族的理解及伙伴关系建立。

林务局进一步说明，本次录取的31位森林护管员，平均年龄32.3岁，最年长的52岁，最年轻的20岁，大学以上学历者22人，占总录取人数 70.97％；原住民身份者6人，占总录取人数19.35％；女性录取人数则为7人，占22.58％，年轻且多元。