二次经发会 聚焦薪资提升

知情人士说，明年全国军公教薪资待遇将调升3％，而今年亦为《最低工资法》施行元年，劳动部将针对「薪资提升」议题进行报告。

据了解，报告将聚焦促进薪资透明化议题，例如如何在就业面试阶段揭露职缺薪资、于公开资讯观测站揭露非经理人全时员工平均薪资、薪资中位数等政策工具，另外也将触及加薪抵税优惠等薪资政策。

社福官员补充，经发会顾问会议建议针对「低薪劳工」进行定义，以利拟定薪资政策，会后已搜集各国作法，如OECD定义为「低于薪资中位数3分之2」，但考量各国产业发展状况不同，劳工的薪资结构也不一样，仍须进一步研拟并进行劳资对话。

此外，为推动中小企业双轴转型，经济部将统筹报告，说明针对企业数位转型与净零转型需求，规划提供普惠专案贷款、租税优惠等配套措施，并强化企业服务单一窗口的设立，促进中小微企业的可持续发展。

青年多元发展议题，教育部将就就学、就业、创业、居住等面向讨论，提供租金补贴，补助在职青年参与职训，提升就业能力，规划设立百亿青年海外圆梦基金，鼓励青年拓展国际视野。