ESG助企业永续经营 建构全球共荣、社会共好

ESG是环境保护（Environmental）、社会责任（Social）以及公司治理（Governance）3大概念的缩写。(图片来源/PEXELS)

联合国于2004年全球契约中提出ESG的概念，ESG分别为「环境保护（Environmental）」、「社会责任（Social）」以及「公司治理（Governance）」3大概念的缩写，而这3大面向被视为是公司永续经营以及投资决策的重要指标。

E指环境保护(Environment)，其议题包含环境永续 、生物多样性、温室气体的排放、水资源的管理、能源再生、碳管理、废弃物管理等，旨在保护环境，打造永续家园，也用以评估企业在发展中有无平衡兼顾还进的维护。

S指社会责任（Social），其议题包含；社会服务、公益参与、隐私资料保护、劳资关系、多样化共融、员工及厂商、客户管理等，旨在关注维护劳工权益，善尽社会责任。

G指公司治理（Governance），其议题包含；员工薪酬、稽核制度、股东权利、营运各项资讯透明、企业道德、董事多元、企业使命、法规遵循、风险管理政策等，旨在建立友善的工作环境，促使公司稳定运营，资讯公平透明。

透过以上3大议题助力实现企业永续经营，相较于过去，企业只须考虑自身利益及获利独立经营的方式，实施ESG不仅能够同时达到环境永续、社会友善外，还可以获得以下益处。

当企业执行ESG时，能够从内部审视目前营运所存在的风险，及时调整内部架构、妥善管理风险、减低外在环境对公司造成影响，可有效降低企业外部的风险；此外，更能协助企业建立更完善坚固的内部制度，确保公司能够永续经营，且当所有企业皆投入实行ESG时，能从外部共同建立起巨大的网络，为社会以及环境带来更大贡献以落实永续精神。

ESG能够提升企业长期的影响力，当公司实施ESG，可以促使民众对企业的好感度增加，投资人在选择投资目标时也能更安心坚定；当ESG达到成效时，自然能拥有更好的声誉及信誉，进而吸引更多投资人及优秀人才加入。

近年国际高度关注ESG议题，各大企业也纷纷投入实施，期盼透过规范设立，广泛讨论及实践，打造全球共荣、环境永续的长期目标，落实长久经营，实现社会、企业共好。