发展金融科技 黄天牧祭出黄八点

其中第一点是是人才培育，即金融科技人力建构不仅是从学校开始培育金融科技人才，连金融产业等不同专业人士都要终身学习，金管会官员也是如此，才有能力作政策决定、金融科技监理。

第二是法规调适，三场座谈会中各界提出的法规修正、松绑，比率原则或分级监理，将会是金融科技路径图一定会处理的问题，黄天牧表示，已交由金管会副主委邱淑贞领军，加速检讨过时老法规就废除，哪些法规需要修正等。

三是资讯共享，如联征中心的信用记录，电信或科技业者提出的政府水电费、健保资料等，黄天牧说，国发会已有My Data的机制，已算是跨部会完整资料整合，可一个认证就查所有资料，但各界对共享资讯有更高期待，金管会也将研议联征中心未来如何在合理权利义务下，进行资讯共享。

四是建立法规单一窗口或咨询平台，所有金融科技生态系的参与者，如科技业、新创、律师、会计师等都可加入，黄天牧说「金管会责无旁贷」，虽然人力可能不足，但会承担下单一窗口的责任，将各业对金融科技的想法，跨业法规调适的意见，整合及洽其他部会。

五是资安问题，金管会将在8月初公布资安行动方案，这是金融科技发展的前提，没有资安就没有好的金融科技发展。六是与国际连结及跨境合作，金管会已与其他监理机关签署金融科技备忘录，也参加一些国际金融科技的组织，会继续努力。

七是消费者保护，如资料隐私权，金融科技教育知识普及等；八是订定金融科技伦理规范，黄天牧强调若不规范，金融科技发展恐有反噬效果，必须要有伦理道德的底限。