放宽侨外生当房务员 今起上路

劳动部日前公告开放旅宿业聘雇副学士以上侨外生，从事旅宿业房务、清洁、订房、接待及所属餐厅外场工作，28日起上路实施。此为示意图。（本报资料照片）

疫后景气回温，各产业缺工，劳动部日前公告开放旅宿业聘雇副学士以上侨外生，从事旅宿业房务、清洁、订房、接待及所属餐厅外场工作，28日起上路实施，旅宿业者乐见政府放宽侨外生雇用，预估能纾缓一半人力不足的问题。另外，劳动部年底前将跨部会协商修法，建立侨外生个人工作许可制，扩大留用侨外生。

劳动部指出，因交通部观光署评估国内缺乏在旅宿业从事房务、清洁、订房、接待或旅宿所属餐厅外场等工作人才，并考量侨外生有许多优秀人力，经跨部会讨论，认为扩大留用毕业侨外生对产业经济更有助益，已在日前公告开放合法旅宿业者，可依员工劳保人数30％计算名额申请聘雇毕业侨外生，今日起实施。

毕业侨外生资格为我国大专院校副学士以上学位，且接受过国内大专校院、观光署或产业公协会累计80小时以上实习训练课程，规范初次受聘薪资门槛为3万元、续聘3.3万元。劳动部表示，预计年底前跨部会协商，修法建立毕业侨外生个人工作许可制度，以延揽外国人才工作及永久居留，提高我国际竞争力。

观光旅馆公会全联会秘书长卓倩慧指出，乐见政府放宽侨外生雇用，预估能纾缓目前一半人力不足的问题。过去侨外生只能应用在中阶级职别，例如领班、组长等，但这些学生毕业前才实习1年，就要投入干部阶层，资历和心理负担都是问题，这种情况下业者招募也不是很顺。现在侨外生可以投入房务、清洁、订房等基层工作，对人力将有明显助益。

不过，明年基本工资又可能调涨，若时薪继续调高，恐让更多正职员工离职。卓倩慧解释，时薪调涨后，员工也会去计算收入，与其在A饭店做正职，不如以时薪人员身分，在A、B、C饭店打工，不只可工作时数更长，有经验者的时薪还会更高。正职员工减少，牵动到业者能聘雇的侨外生人数。