放下身段力拚事業第2春 失業課長心境轉換有撇步

左明灿细心检查毛巾材料，从课长变回基层操作员，他乐在工作。记者蔡维斌／翻摄

云林县55岁左明灿，基层作业员干起，一路拚到制帽工厂的课长主管，不料疫情爆发工厂歇业，他和在同家公司上班的太太同时失业，中高龄失业家计生变，他一心想重返职场，主管职缺难寻，虎尾就业中心运用「职场学习及再适应」及「雇用奖助」计划，协助他重返职场，在一家毛巾工厂当起快乐作业员，从主管回归基层员工他乐在其中，强调「心态调整也是必要功课」。

17岁踏入职场的左明灿，一直在传统产业工作，20多年从司机、作业员一路晋升担任生产线课长，和妻子同家公司努力打拚，终能熬出头，工作和家庭稳定和乐，原以为可这样工作到退休，没想到一场疫情，订单大减，突如其来的关厂，打乱了职涯规画；与妻双双失业，家庭带来重大转折。

「没想到力拚当上课长，反成了重新谋职的绊脚石」虽当生产线主管，但着重在操作管理，却没进一步学会电脑文书作业，使他想找工作，不论是主管或基层员工，几次面试都失败，内心挫折让他不禁疑惑自己能力。

他找虎尾就业中心协助，并自我调整心态，抛开当主管光环，只把过去的经验留下，谦卑面对未来，最后在「职场学习及再适应」及「雇用奖助」计划协助下，他重返职场，在益得棉织厂负责毛巾生产、包装、理货等工作，起卸货身手敏捷，老板都称赞他不像是两个孙子的少年阿公。

他笑说，满身是汗却是满心喜悦，重回职场真好，心态调整好工作更有力。工厂老板也表示，中高龄员工年纪稍长，却有着年轻人没有的历练与稳定性，不用太多管理就能把任务完成，搭配政府奖励政策，晋用中高龄员工也不错。

虎尾就业中心主任廖家伟指出，中高龄劳动市场愈趋重要，劳动部今年推出「壮世代就业促进奖励」，凡45岁或55岁以上，依法退休者，离开职场3个月以上经就业中心推介全时工作并稳定就业满90天，即可领取3万元奖励金，最高可领6万元，企业也推出「职场支持辅导费奖励」共创双赢，欢迎洽询就业中心。

左明灿细心检查毛巾材料，从课长变回基层操作员，他乐在工作。记者蔡维斌／翻摄