「防疫解封」运量逐渐回温 高铁拍板发2个月年终奖金

台湾高铁表示，年终奖金将发放两个月。（资料照）

台湾高铁今（9）日表示，下半年起国内整体防疫政策走向逐步解封，运量逐渐回温，公告年终奖金为2个月，全年累计营收较2021年增加，为感谢及肯定同仁111年度之贡献，经董事会核定2022年度年终奖金为「个人基本薪资2.0个月」。

台湾高铁前年受疫情影响，去年发1.8个月年终奖金，引发员工不满，公司强调在2017、2018、2020年皆有调薪，2020年8月重启调薪计划也加发防疫感谢金，另2021年7月也有发放年度绩效奖金，在营运稳定成长情况下适度回馈员工，最后公司经理部门同意工会要求，向董事会争取于3月补发0.2个月年终给所有员工。

台湾高铁表示，年终奖金视公司财务、营运状况及风险评估，于年度终了以专案核定是否发放、决定数额后，再考量员工未来发展潜能或表现等因素核给。基于今年持续受疫情影响，截至去年6月为止，累计营收较去年同期仍属衰退，惟于疫情威胁下，全体同仁仍坚守岗位、齐心协力，始终坚持提供最优质之旅运服务及维持高标准之营运安全，决议发出2个月年终奖金。

高铁公司董事长江耀宗表示，随着边境解封、民众逐步恢复正常生活，台湾高铁运量正持续回升，截至去年10月底止，旅客人次达到4244万余人次，平均每日近14万人次(13.96万)，较去年同期大幅增加27.2％，已经恢复到疫情前9成以上的水准。

江耀宗指出，这波疫情尽管让高铁营运几度面临挑战，但台湾高铁始已订出第二个5年中长期策略规划，结合国际ESG趋势，融入在各项经营策略中。2018至2022的第一个5年中长期策略规划让大家看到台湾高铁推动维修本土化的成果，在2023至2027的下一个5年中长期策略规划，台湾高铁更希望秉持勇于创新、持续精进的精神，朝向「成为引领进步、创造美好的生活平台」的企业愿景不断迈进。