肥猫董事砍够了吗？
如果您以为，上山下海大玩特玩，还有薪水领，是最好康的工作，那您就错了！最好康的工作应该是让您可以一展抱负，尽情烧公司的钱，公司赚钱了可以参与分红，就算亏损了也不怕，还是有高额的薪水可以领！
金融海啸后，亏损公司不断检讨董事酬薪，不过，仔细检查，这些公司砍的真的够多吗？相对无法直接参与公司经营，所投资的股票价格却直直落的股民，这些董事却领着无法反映实际经营绩效的酬薪，让当初勇于投资该公司的股民情何以堪。
可以理解薪资为吸引人才的重要因素，且在薪资的激励下，可以有效提升经营者对公司的经营绩效，因此，公司以具吸引力的薪资聘任专业经理人，为公司创造更佳的经营绩效，不过，最怕公司聘了一堆不具公司经营能力董而不事的董事。
且令人纳闷的是，既然基层的业务员可以根据业绩决定薪水的多寡，为什么掌管、决定公司发展的董事薪水却无法联动，甚至当这些董事、公司高层拍拍屁股不玩了，公司还得付出巨额薪资送神。
因此，投资人在投资前可要先想清楚，您所投资的公司究竟基本面为何？还有您是否已经做好冤大头的准备，一起帮公司养这群领高薪的肥猫们？