今周刊／独董是肥猫还是守门员？
图、文／今周刊
在林全宣布接任阁揆之后，被媒体以「放弃2000万独董年薪组阁」的斗大标题放大检视，更强化外界「独董很肥」的直觉印象，独董到底该领多少薪水、做多少事？门里门外再掀话题。《今周刊》全面解析独董的真实面貌，是所有投资人、专业经理人、上市柜老板非懂不可的一堂课。他们坐领高薪？平均年薪百万，「肥猫」其实不胖
《今周刊》委托「台湾经济新报」计算台湾从2007年、正式实施独立董事制度，10年来平均每位董监事（包含独董）的薪资发现，14年来到最高，达106万元，与外界认知动辄领千万元以上水准，有很大距离。此外，台湾证券交易所曾在11年，对所有上市公司的独董薪资所做调查，这份目前唯一针对台湾独董所做的薪资调查则显示，独董平均薪资只有54.2万元，与外界印象差距更大。「目前台湾超过9成的上市公司，独董薪资不到200万元。」国内公司治理专家、交大财务金融系教授叶银华更直接引用数据表示。独董究竟是不是肥猫？答案昭然若揭。目前上市柜公司中，许多公司以固定月薪制的方式支付独董薪水，但也有不少公司独董参与公司的盈余分配，「董事长：独立董事：一般董事」之间采「3：2：1」或「4：2：1」不等的比例分配，由各公司自行决定，并经股东会同意之后执行。如果看个别公司，中大型上市公司如统一超商独董不过月薪5万元、台塑也只有6万元、老牌纺织厂宏益纺织的独董月薪甚至仅3万元，当然，一年领取500万、甚至1000万元以上的公司独董还是有，只是，高薪就错了吗？事实上，许多公司独董的薪酬甚至列入公司章程中明文规定，例如元大金控的公司章程就明订独董不得参与盈余分配，而公司章程是要送公司最高指导机关——股东大会通过的；另外独董的薪资包含在董监酬劳内，同样也得送股东大会通过，等于是「双挂号」的保证。越来越多外资法人把「公司治理」、「设立独董」视为投资的重要指标。「你设有独董，我就买你股票，否则就算业绩再好，没有独董就比较失分，」宽量国际执行长李鸿基分析，金融海啸以来，国际上的金融监理潮流，已朝向稳健发展，外资机构投资人越重视公司治理程度，在趋势带领下，也推动台湾往「进步的路」上大步向前。
抱怨薪水低，未来就领不到高薪