今周刊/我是这样帮BMW家族管钱的

文/张舒婷

金融圈专家认为,专门富豪家族提供资产管理服务的「家族办公室」,将在亚洲茁壮;已经踏入此领域的承誉资本香港有限公司负责人李子霖认为,香港的机会最大。

根据瑞士银行报告,过去数十年来,亚太地区财富和富豪数急速成长,但区域内的「家族办公室」(family office)数目,远远落后欧美,目前全球已有两千五百个家族办公室,亚太区却仅占五%;不过这也代表,家族办公室在亚洲地区发展潜能,不可限量。

报告同时指出,香港堪称亚洲区内「家族办公室」相对成熟及专业市场。今年四十一岁的李子霖,正是少数在当地捷足先登的家族办公室负责人之一。

二○○六到一○年,李子霖曾担任Auda Investment副总裁,这家位于美国纽约的资产管理公司,其实是由德国BMW家族所创立的家族办公室,专门为这个富豪家族提供各种财务相关专业服务;李子霖也因此累积了国际家族办公室的第一手管理经验

约一年前,他返回香港,嗅到发展家族办公室产业商机,成立「承誉资本香港有限公司」。目前他共有十五名员工,其中「主力」投资部门便占了七人,「平均而言,每三百到四百份履历,才会录取一人。」

景气好坏 均投入大笔资金

能够挤进承誉资本公司窄门的员工,皆有相关产业的历练,包括对冲基金投资银行、私募基金等,且几乎都有跨国工作经验。一三年十月起,承誉资本开始操盘,目前管理的资产约两亿美元(约新台币六十亿元),已投入资本市场的资金则约一.五亿美元。

李子霖表示,承誉资本的员工基本上都过着「空中飞人」的生活,三天两头就要拜访欧、美等地,寻找是否有良好且尚未被挖掘的投资机会,「因为有钱人的心态是『全世界最好的投资机会,我都想要』,而且也很讲究布局全球化。」他如此分享自己的观察心得。

在Auda Investment期间,李子霖每天清晨六点起床,从纽泽西的住处通勤至纽约,八点半抵达办公室后,一天的工作就在上百封电子邮件中揭开序幕,其中大部分来自《彭博资讯》、《S&P NEWS》、《华尔街邮报》等财经媒体的资讯,同时紧盯全球各大指数走势。

接下来,就是紧锣密鼓的访谈和会议等着他,包括和各大基金经理人交流,讨论已买标的的绩效、是否有错过什么好基金;之后才是每天例行的内部研究会议,分析商品、个别产业和公司、整体市场走势,即使忙到晚上七点下班后,多半也要把报告文件抱回家,继续奋战。

李子霖对家族办公室的见解,自然来自于Auda Investment工作的经验。Auda Investment员工人数共有六十多人,分为投资、后台客服三大部门,其中,投资部区分为私募基金、对冲基金、创投三个单位,李子霖主要负责私募基金业务,而光是私募基金所管理的资产规模,即高达五十亿美元。

谈到这段期间最深刻的印象,他说:「不论景气好或不好,他们都会在市场上,投入同样庞大部位的资金!」李子霖强调,「有钱人看投资,看的都是long term(长期),他们在意的不是买点、标的、卖点等,而是『有系统的管理』,透过长远稳健的管理,让资产稳定增值。」换句话说,这些富豪客户,绝对不会因为经济循环迈向多头,就贸然砸入大笔资金;或是景气稍微走下坡,就轻易缩手。

李子霖在Auda Investment任职四年多,每一季都要与BMW家族进行例行视讯会议,报告绩效数字、分析市场走势。「要先准备一份完整的报告,开会前就寄到每位与会成员手中;至于正式会议上他们会问的问题,也和一般投资人很不一样。」

亚洲投资人仍缺风险观念

李子霖回忆,为BMW家族操盘期间,自己部门的平均每年报酬率约一○%到三○%,但期间遭遇金融海啸,报酬率也曾出现负值,「但他们不会质问我为何亏钱,而是要求我解释目前市场上存在什么风险?绩效不如预期的理由?接下来还有什么风险?是不是在足以承担的范围内?」「只要客户觉得我们掌握情况,了解问题所在,都可以接受。」

反观普罗大众投资人,就非如此,关心的问题不外乎是:「今年的股市会怎么走?指数最高上看多少?底部在哪?」或是「今年的债市表现会如何?」李子霖说,这种「看短不看长」的行为,在欧、美家族办公室客户身上绝对不会看到,但却是目前多数亚洲投资人的通病

李子霖举香港为例,过去十几年来,香港房市价格翻倍成长,也让很多香港人靠房地产致富,但其实多半是短期财富急速增加的暴发户,也导致他们对于「风险管控」、「稳定管理财富」的投资方式,根本没有概念。

尽管瑞银的报告指出,香港在亚洲内,已算是家族办公室比较成熟的市场,但李子霖仍认为,「这里的市场空间仍然宽广,成长性还是很强。」毕竟香港是世界级金融中心法规完备、政策开放,全球数一数二的金融人才聚集于此,「很多在台湾、中国、新加坡的有钱人,资产都是让香港人管理!」

那么台湾有发展家族办公室的条件和机会吗?「台湾嘛……产业做得很好,可是金融人才这方面,还是不能与香港比。」李子霖讲得含蓄,但其实不只是人才,台湾的相关法规连类似「家族办公室」的字眼都没有;看样子尽管家族办公室逐渐在亚洲蔚为风尚,但台湾想要分到一杯羹,还有一段漫长的路要走…【全文请见今周刊892期 】(尊重智慧财产权,如需转载请注明资料来源:今周刊892期 http://www.businesstoday.com.tw 谢谢!)