飞越方案蹲点业师阳盛阴衰 黄荣村：盼女董座也能加入

飞越方案蹲点业师阳盛阴衰 黄荣村：盼女董座也能加入。（示意图/shutterstock达志影像）

考试院今院会议，保训会以「高阶文官培训飞跃方案110年训练办理成果」专题报告。由于飞跃方案职务见习暨短期蹲点的业师阳盛阴衰，包括鼎泰丰杨董事长纪华等9位各领域董事长，清一色都是男性；考试院长黄荣村表示，希望未来有女性领导者加入业师行列，投入培育高阶文官的重要工作，。

保训会主委郝培芝表示，这次首次办理短期蹲点制度，至国内「六大核心战略产业」进行跨域学习，与民间企业深度交流，让政府政策更接地气、更符合人民需求；也落实双语政策新增「全球移动力人才培养系列课程」，提升高阶文官国际沟通能力，并与英国文官学院及芬兰公共管理学院创新合作，以线上培训模式开启后疫情时代培训的新页章。

郝培芝说，飞跃方案职务见习暨短期蹲点的业师计有崇越集团郭董事长智辉、联合再生能源公司洪董事长传献、中华航空公司谢董事长世谦、中华电信股份有限公司谢董事长继茂、中华民国对外贸易发展协会黄董事长志芳、鼎泰丰杨董事长纪华、台湾金融科技公司王董事长可言，及时任国家卫生研究院梁院长赓义与桃园机场捷运公司刘董事长坤亿9位。

她说，受训人员可以近身观察学习大师典范，跨域学习的机会弥足珍贵。本次更首度结合短期蹲点，安排实际参与民间企业的实务运作，第一手了解产业需求与趋势，期待民众对政府的施政越来越有感。

郝培芝表示，因应疫情影响，首次将国外研习以线上方式办理，课程安排更胜以往，不仅议题内容扣合我国政策发展需要，更邀请重量级讲座进行经验分享，透过案例实作分享，梳理棘手问题解决之道。此外，创新安排跨国论坛，由英国及芬兰分别邀集新加坡、爱沙尼亚、芬兰、日本等各国专家，讨论高龄化与数位治理的相应政策，让高阶文官可快速撷取各国竞争优势，有效提升眼界及格局。

黄荣村在会中表示，政府需要一流人才，高阶文官也要对国家抱持着高度的热情与使命感。国外研习持续和英国、芬兰合作外，可考量借镜学习和我国背景相似的其他国家。保训会则会针对相关意见进行研议，秉持与时俱进、求新求变的精神，规划更优质的高阶训练内涵，选训高潜力人才。